Description du poste
Missions
En collaboration avec le Responsable Méthodes Maintenance et au sein d'une équipe de 4 passionnés, vous intervenez au bureau comme sur le terrain pour :
- Piloter des projets d'amélioration de la performance industrielle et de rétrofit des installations (automatisme, supervision, mesurage)
- Contribuer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des process et des moyens de maintenance
- Diagnostiquer et analyser des pannes complexes (automatisme, informatique industrielle, électrotechnique), élaborer des plans d'actions et en assurer la mise en œuvre
- Apporter votre expertise pour résoudre les pannes longues et complexes
- Transmettre vos connaissances et accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles (formations internes, coaching terrain, etc.)
Profil
- Bac +2/3 en automatisme, électrotechnique avec expérience en automatisme
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie
- Maîtrise des automates et variateurs Siemens (Step 7, TIA Portal)
- Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral (pour collaborer avec nos fournisseurs étrangers)
- Curiosité/intérêt/compétences en informatique
- Capacité à vulgariser, accompagner, coacher, créer des modules de formations sur mesure.
- Vous êtes un professionnel de terrain : autonome, curieux, adaptable, et capable d'intervenir sur des dépannages complexes. Vous savez écouter, observer et collaborer avec les autres
Ce que nous offrons
- Un poste stimulant dans un environnement industriel à la pointe
- Une équipe dynamique et bienveillante
- Des projets variés qui vous permettront de développer vos compétences et d'exprimer votre expertise
- CDI directement
- Statut cadre
- Horaire à définir : 100% matin, 2x8 ou journée
- Salaire : 40-55 K€ brut annuel sur 13.5 mois en fonction de l'expérience
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Télétravail ponctuel possible
- Environnement : outil industriel doté de technologies variées et process de fabrication complexe (intellectuellement stimulant) ; équipe experte, performante et qui partage son savoir ; liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale
- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs, etc.
