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Direct Assurance : Leader de l'assurance auto en ligne

Leader français de l'assurance auto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA, propose également des offres d'assurance habitation, moto et santé. Plus d'un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d'achat. Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous ! Vous allez aimer grandir à nos côtés, innover avec nous, et voir nos clients nous adorer.

Votre Rôle et Vos Missions

Dans le cadre de l'accélération de notre programme IA/GenIA, nous recherchons au sein du Data & IA Office de la Direction Informatique et Innovation (D2I), rattaché(e) au Product Manager Data & IA, un(e) Product Owner IA / Gen IA. Il/Elle aura la charge de définir la vision des produits IA/GenIA, d'animer la gouvernance produit, de piloter les priorisations, et d'assurer le lien entre les équipes de développement IA et le métier.

Vos missions principales seront :

• Définir et maintenir la vision produit pour les initiatives IA en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise.
• Gérer la gouvernance des projets IA, en veillant à leur conformité avec les normes et les réglementations en vigueur.
• Participer à la définition des indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer le succès des initiatives IA.
• Piloter les ateliers de co-construction avec les équipes techniques et métiers pour identifier les besoins et les priorités :
  • Définir les évolutions du Framework maison QT1
  • Accompagner le métier dans l'expression de ses besoins
  • Rédiger des User Stories
  • Suivre et accompagner les Squads de développements et testeurs
• Prioriser le backlog des projets IA en fonction des besoins métiers et des opportunités technologiques.
• Servir de point de contact principal entre les équipes de delivery IA et les parties prenantes métiers de toutes les directions pour assurer une communication fluide et efficace.
• Rédiger la documentation associée aux projets.
• Animer et participer aux rituels agiles : stand-up quotidiens, rétrospectives, partage des alertes et définition de plans d'actions correctifs en étroite collaboration avec le Dev Lead, le Test Lead et le Product Manager.
• Suivre l'évolution des technologies IA et GenIA pour proposer des solutions innovantes et adaptées.
• Participer à la diffusion et au partage des réalisations de Direct Assurance auprès des autres entités du groupe.

Votre Profil

Nous recherchons un profil issu d'une formation Bac+5 (université ou école d'ingénieur) avec une expérience minimum de 5 ans en gestion de produit, idéalement dans l'IA ou la Data. Une expérience dans l'Assurance serait un plus.

Compétences requises :

• Compréhension approfondie des technologies IA/GenIA, machine learning, et veille active sur les tendances du marché.
• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Pack Office, JIRA, Wiki) et de suivi de performance.
• Connaissances sur les enjeux de la gouvernance, conformité des données et de l'éthique en IA.
• Maîtrise des techniques de conduite de projets (cycle en V et Agile).
• Capacité à comprendre le fonctionnement technique d'une plateforme IT et le lien entre les composants et les fonctionnalités métiers.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction.
• Rigueur, pragmatisme, aisance relationnelle, forte capacité d'adaptation, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
• Excellentes capacités de communication et d'écoute, aptitude à interagir avec des parties prenantes variées.
• Capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune et à accompagner la transformation (notions de conduite du changement).

Le poste est basé à Suresnes (92), à proximité de La Défense.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux :

• Package de rémunération complet : salaire fixe, complément de rémunération variable, primes, participation et intéressement, possibilité d'acquérir des actions AXA, solutions d'épargne avantageuses.
• Cadre de travail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (selon profil), tickets restaurant pour les jours télétravaillés, participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique.
• Politique de conciliation vie personnelle/professionnelle : 28 jours de congés payés, 14 à 16 jours de RTT selon les années, formules de travail à temps partiel, jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement.
• Engagement solidaire : possibilité de s'engager pour une cause via nos associations (AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires, AXA Prévention).
• Perspectives de développement des compétences et de carrières, Comité d'entreprise (CE), conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle.

Nous célébrons chaque recrutement en faveur de la reforestation mondiale : un arbre est planté pour chaque nouvelle embauche.

Votre Environnement de Travail

Notre raison d'être chez AXA : agir ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie est une mission qui motive nos employés et agents dans le monde.

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà d'une politique inclusive engagée, nous agissons en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales et environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous faisons de l'expérience collaborateur notre priorité :

• Parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance.
• Célébration des réussites et convivialité issues de la diversité des profils recrutés.
• Multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.).
• Locaux modernes avec espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et services (espace forme, places en crèche...).
• Engagement en faveur de la lutte contre les discriminations, soutien à la diversité et à l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l'entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

Avantages (en fonction de l'entité d'accueil)

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Épargne Entreprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• 13ème mois / Primes Vacances
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport (60% en IDF, 50% en région)
• Subvention restaurant d'entreprise
• Comité d'entreprise