Chef.fe de projet Partenariats privés

Article 1 : Notre Mission et Vision

Article 1 œuvre pour une société où l'orientation, la réussite dans les études et l'insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles.

Notre vision de l'accompagnement des jeunes est celle d'un compagnon de route.

Notre association d'égalité des chances accompagne plus de 151 000 jeunes de 16 à 25 ans, dont plus de 102 000 jeunes de milieu populaire, depuis le lycée jusqu'à l'insertion professionnelle.

Nos Actions

Les actions de l'association s'organisent autour de deux cibles :

• Les lycéens : Aide à la découverte des filières, au choix d'études alignées avec leurs aspirations et potentiel, à mieux se connaître et à s'ouvrir au monde professionnel.
• Les étudiants en études supérieures : Accompagnement dans la réussite de leurs études, la valorisation de leurs compétences transversales (soft skills) et la préparation à l'entrée dans la vie active.

Nos actions sont déployées via des outils digitaux accessibles gratuitement (plateformes Inspire-orientation.org, Jobready.fr et Dema1n.org) et des animations en présentiel (ateliers, visites d'entreprises, événements Article 1, etc.) réservées à nos publics prioritaires.

Nous proposons également des dispositifs pour engager les jeunes à devenir des membres actifs d'une communauté solidaire, car nous sommes convaincus que l'engagement citoyen favorise la réussite.

Notre Association

Association reconnue d'intérêt général, nous disposons d'un budget de plus de 17,5 M€, d'une équipe de 190 collaborateurs et d'un réseau de 130 entreprises partenaires.

Nos valeurs : justice, égalité, fraternité et liberté.

Notre mission : Permettre à chaque talent de choisir et de construire son avenir avec confiance et ambition !

Découvrez notre dernier rapport d'activité pour en savoir plus.

Contexte du Poste

Le pôle Développement joue un rôle clé dans le financement et le déploiement de notre impact, en développant les ressources de l'association et en pilotant les relations partenariales avec nos financeurs. L'équipe dédiée à la levée de fonds recherche des financements auprès d'un écosystème varié : entreprises, institutions nationales, financements européens, fondations françaises et internationales. Nous explorons aussi de nouvelles opportunités : fondations philanthropiques, dons de particuliers, etc.

Pour accélérer notre impact, nous cherchons une personne capable d'ouvrir de nouvelles portes et de créer des alliances durables. Vous rejoindrez une équipe transverse et dynamique de 9 personnes. Basé.e au siège, sous la responsabilité de la Responsable Fundraising et Partenariats, vous serez en première ligne pour convaincre des entreprises de rejoindre notre aventure et de s'inscrire dans la durée.

Vos Missions

Vous développerez et mettrez en œuvre la stratégie de développement de partenariats auprès des entreprises et promouvrez l'Association en externe.

Stratégie de Prospection

• Définir une stratégie de prospection solide et structurée (cibles, positionnement, canaux, outils, indicateurs).
• Développer un écosystème de prescripteurs et de prospects, en coordination avec les équipes siège, programmes et territoires.
• Poser les fondations d'une croissance partenariale durable.

Développement Commercial et Représentation

• Effectuer une veille active sur l'actualité des entreprises, identifier celles qui partagent nos valeurs et les approcher de manière proactive.
• Représenter Article 1 dans des salons et événements stratégiques.
• Mener des campagnes de prospection ciblées et construire des supports percutants pour les premiers contacts.
• Convaincre lors de chaque rendez-vous.

Gestion des Partenariats

• Porter l'offre de mécénat et l'offre de prestation Diversité & Inclusion avec conviction.
• Mener les négociations et formaliser les partenariats.
• Assurer un suivi rigoureux des prospects (propositions, relances).
• Construire et entretenir des relations partenariales durables.

Contribution au Pôle et à l'Association

• Participer à l'organisation de temps forts avec nos partenaires.
• S'impliquer sur des sujets transversaux : réponses aux appels à projet, exploration de nouveaux leviers de financement, sensibilisation interne aux enjeux partenariaux.
• Veiller à la qualité de notre CRM (Linx).

Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction des besoins et de la montée en compétences.

Conditions & Avantages

• Type de poste : CDI, Statut Cadre (Forfait Jours : 214 jours travaillés/an)
• Congés et RTT : 26 jours de congés + 15 jours de RTT/an
• Localisation : Paris Bastille (siège de l'association)
• Télétravail : Forfait de 10 jours par mois
• Rémunération : À partir de 33 K€ brut annuel (selon grille salariale), négociable selon profil et expérience.
• Avantages :
  • Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60%)
  • Mutuelle (prise en charge employeur à 80% cotisation isolée / 68% cotisation famille)
  • Prévoyance
  • Remboursement transport (60% abonnement / Forfait Mobilités Durables 25€ ou 10€ / Prime de transport 25€)
• Prise de poste souhaitée : 2 septembre 2026

Votre Profil

Vous souhaitez relever des challenges, engager et convaincre des interlocuteurs autour d'un projet de société. Vous désirez mobiliser vos compétences pour apporter les ressources financières indispensables à notre association.

Compétences Requises

• Sens commercial et excellent relationnel.
• 2 à 3 ans d'expérience indispensable en levée de fonds auprès d'entreprises ou en tant que business developer.
• Capacité à démarcher des interlocuteurs lors d'événements clés du secteur.
• Connaissance du tissu économique français.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Google et Microsoft Office).
• La maîtrise de l'anglais est un plus.
• Adhésion aux valeurs d'Article 1 autour de l'égalité des chances.

Soft Skills Clés (selon référentiel JOBREADY)

• Persévérance
• Communication orale
• Esprit d'initiative

Processus de Recrutement

1. Premier entretien avec Eléonore Padovani (Responsable Fundraising et Partenariats).
2. Cas pratique.
3. Second entretien avec Christelle Ginapé (Directrice du Développement) et un membre de l'équipe.