Chargé Relations Clients et Talents H/F

Missions principales

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !

• Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs.
• Réponds avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching.
• Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies.
• Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle.
• Construis des partenariats solides et anime des événements inspirants.

Développement commercial dans le secteur de la santé

Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé :

• Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux.
• Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins.
• Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance.

Gestion administrative (Back-office)

Réalise avec soin la gestion du back-office :

• Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire.
• Saisis les éléments de paie, les acomptes compris, et la facturation des salariés temporaires.

Ce que nous proposons

Pour te faciliter la vie, nous te proposons :

• Des outils digitaux innovants.
• Une période d'intégration personnalisée de 3 mois.
• Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné.
• Une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi.
• Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai.
• Et bien d'autres avantages.

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil recherché

Le bon profil ? C'est peut-être le tien !

• Tu as un Bac +2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi !).
• Ce qui compte le plus pour nous : ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis, ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients.

Processus de recrutement

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence, ce sera TOI !