Head of AI - JT AI Labs (M/W/D)

Description de l'entreprise

JobTeaser - Nos jeunes diplômés ont du talent.

Chez JobTeaser, nous sommes convaincus que la nouvelle génération est l'avenir de l'entreprise et que les jeunes talents ont tant à offrir au monde professionnel et à la société.

Mais trouver sa voie en tant qu'étudiant ? Ce n'est pas facile.

Et pour les entreprises, comprendre et recruter cette génération n'est pas plus simple.

C'est là que nous intervenons.

JobTeaser est l'espace carrière de plus de 800 écoles et universités européennes, intégré de manière transparente dans leurs Plateformes d'Orientation.

• Pour les étudiants : une plateforme et des outils pour les aider à trouver leur voie, mettre en valeur leurs compétences et décrocher le stage, l'alternance ou leur tout premier emploi qui leur correspond vraiment.
• Pour les entreprises : un accès privilégié aux meilleurs jeunes talents, avant même leur entrée officielle sur le marché du travail.
• Pour les écoles & universités : une plateforme complète d'orientation et de recrutement pour renforcer l'employabilité des étudiants.

Aujourd'hui, nous accompagnons plus de 2 millions d'étudiants et jeunes diplômés en Europe.

Et vous - êtes-vous prêt à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Description du poste

Ce poste, à très haute visibilité, est rattaché à notre Directrice Générale, Juliette Laborie. Vous serez la référence technique et stratégique pour le lancement d'une nouvelle initiative majeure de JobTeaser.

Nous créons un nouveau projet basé sur l'IA et avons besoin d'experts pour participer à une aventure révolutionnaire visant à transformer l'emploi étudiant d'ici 2026.

Votre mission principale est d'apporter une expertise de pointe en IA, notamment sur les méthodologies d'entraînement des grands modèles de langage (LLM) et la gestion de vastes pools d'annotation de données. Vous agirez en tant que partenaire stratégique de l'équipe de direction pour structurer le projet et assurer son alignement avec les normes de l'industrie.

Qu'est-ce que cela implique au quotidien ?

• Vision et Stratégie IA : Définir la vision technique pour la création d'un pool spécialisé de profils ("Data Annotators") destiné à entraîner des modèles d'IA dans des domaines très spécifiques (par exemple, Finance, Astrophysique, Codage, Droit, etc.).
• Consultation d'Expert : Servir de principal expert référent auprès des partenaires stratégiques de JobTeaser (acteurs majeurs de l'IA) pour valider les méthodologies, la qualité et la pertinence des profils et des livrables.
• Structuration Produit : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Stratégie pour traduire les besoins des partenaires IA en spécifications produit (profilage, évaluation, livraison de données).
• Assurance Qualité : Établir le cadre de qualité, de performance et de sécurité des données pour le flux d'annotation de données.
• Veille et Influence : Représenter JobTeaser sur ce nouveau marché, suivre les tendances clés de l'entraînement IA et identifier de nouvelles opportunités de croissance pour ce service.

Qualifications

Qui êtes-vous ?

• Vous avez une solide expérience (4-6 ans) dans l'écosystème IA, combinant un travail technique pratique sur des systèmes ML/DL avec une solide compréhension de la qualité des données et des pipelines d'entraînement de modèles, idéalement dans un environnement réglementé, axé sur le produit ou axé sur la recherche appliquée.
• Vous possédez une connaissance approfondie des processus d'annotation de données, des exigences d'entraînement des LLM et des normes de qualité des données.
• Vous êtes un excellent communicant et un "opener" capable de construire et de maintenir des relations de confiance avec des partenaires de haut niveau.
• Vous êtes capable d'opérer à la fois au niveau stratégique (définir la vision) et au niveau opérationnel (valider les méthodologies).
• Vous parlez couramment anglais (obligatoire) et français.
• Statut : CDI ou Freelance (mission longue durée).

Informations supplémentaires

Chez JobTeaser, préparez-vous à...

• Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• Partager nos trois vertus fondamentales avec nos collaborateurs partout en Europe : #Engagés, #UneSeuleÉquipe, #DrivEn.
• Participer à une vie interne dynamique, où chacun peut contribuer (all-hands, fêtes locales, pots d'équipe, team-buildings, etc.).
• Grandir et développer votre carrière avec une politique de formation solide, incluant un budget individuel annuel pour les opportunités d'apprentissage (95% de nos employés ont été formés l'année dernière !).
• Profiter de notre environnement de travail flexible : remote-friendly, avec un mois par an depuis n'importe où en Europe, et une aide à l'équipement de bureau à domicile. Certaines positions peuvent même être entièrement à distance.
• Bénéficier de notre Politique de Prise en Charge Familiale : 4 jours de congés payés supplémentaires le mois du retour du congé parental, 3 jours d'absence enfant malade payés par an, et d'autres initiatives pour soutenir les parents.
• Prendre soin de votre santé mentale avec Moka Care : 4 séances de thérapie ou de coaching gratuites par an (avec un soutien supplémentaire dans les situations personnelles difficiles), ainsi que des ateliers réguliers pour les managers en partenariat avec Moka Care et Alan.
• Faire entendre votre voix : notre Sondage "Take Care" (organisé deux fois par an) garantit que les retours des employés façonnent directement la culture, la collaboration et le travail inter-équipes de JobTeaser.
• Protéger votre temps de concentration avec notre initiative "Pas de Réunion le Mercredi Matin".
• Collaborer étroitement avec notre CSE, activement impliqué dans l'amélioration de la vie au travail et des avantages (avec la plateforme HappyPal).
• Profiter de l'essentiel : RTT, mutuelle, tickets restaurant, prime de vacances, et remboursement des transports en commun à 50%.
• Un bureau moderne et bien situé chez WeWork - incluant un délicieux café barista et des cours de yoga gratuits.
• Être fier : 88% de nos employés déclarent être fiers de travailler dans leur équipe chez JobTeaser (Sondage interne "Take Care", novembre 2024).

Votre processus d'embauche et les prochaines étapes

Afin d'identifier la personne idéale pour nous (et aussi pour vous !), nous proposons un processus d'embauche complet avec la possibilité de rencontrer tous vos futurs membres clés de l'équipe, et entre chaque étape de votre processus, vous recevrez des retours constructifs de notre équipe Talents.

1. Un appel de 30 minutes pour mieux vous connaître avec Emilie, notre Lead Tech Recruiter.
2. Un entretien avec votre futur manager pour discuter de vos expériences et motivations.
3. Un ou plusieurs entretiens ciblés pouvant inclure des business cases pour tester vos compétences techniques.
4. Une dernière rencontre avec votre Responsable de Département pour confirmer la compatibilité mutuelle.
5. Bienvenue chez JobTeaser !

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l'aise. Nous promouvons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature reçue est examinée via un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.