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AM

Amdaris

Senior Product Manager

Résumé du poste

Ville De Paris
Product Owner

Modèle de travail

Hybride
il y a 1 mois
Description du poste

WE ARE AMDARIS

Chez Amdaris, nous réunissons des talents exceptionnels pour fournir des solutions logicielles personnalisées et stimuler la transformation numérique. Notre acquisition par Insight en 2023 a consolidé notre position sur le marché en tant que fournisseur leader de solutions logicielles, ouvrant la voie à une trajectoire de croissance passionnante avec des objectifs futurs ambitieux.

Notre expertise couvre le développement de logiciels, le cloud computing, la stratégie informatique et l'innovation numérique, aidant les entreprises à optimiser leur technologie et à atteindre leurs objectifs stratégiques. Avec des projets de pointe et une équipe dynamique, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour nous rejoindre et faire partie de notre aventure pour façonner l'avenir de la technologie.

RESPONSABILITÉS DU SENIOR PRODUCT MANAGER

Chez Amdaris, nous ne nous contentons pas de créer des logiciels exceptionnels pour nos clients ; en tant que partenaire stratégique, nous visons à renforcer leur capacité à atteindre leurs objectifs commerciaux et à fournir un service excellent.

Une gestion de produit efficace est la clé du succès, et notre succès est intrinsèquement lié à celui de nos clients. Travaillant sur une gamme diversifiée d'industries, de lieux et de technologies, nos experts produits apportent une richesse d'expérience et d'enthousiasme pour faire avancer la livraison de produits.

En tant que Senior Product Manager, vous compléterez la capacité interne de gestion de produit du client, agissant comme un lien vital entre l'entreprise, les utilisateurs et l'équipe de développement d'Amdaris. Vous travaillerez sur un produit complexe ou superviserez plusieurs produits.

Vous coacherez le personnel et les propriétaires de produits du client sur les meilleures pratiques, en promouvant une approche Agile, centrée sur l'utilisateur et axée sur les données.

Vous serez proche des utilisateurs, défendant la création de valeur impactante pour eux et la réalisation des résultats commerciaux. Votre expertise et votre enthousiasme stimuleront l'avancement des produits clients et assureront la livraison d'un impact mesurable.

En travaillant avec une équipe de développeurs, de designers et d'analystes commerciaux expérimentés et passionnés, vous favoriserez la créativité en matière de développement et fournirez des informations sur les clients, les utilisateurs et le marché pour améliorer la création de valeur.

Responsabilités principales :

  • À l'aise dans un rôle en contact avec le client, capable de prendre et de communiquer des décisions produit avec le soutien de données et de recherches.
  • Travail sur un ou plusieurs produits ou flux de produits, avec une appréciation de l'alignement sur la stratégie globale du portefeuille et de l'entreprise.
  • Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes pour aider à gérer et à définir les attentes grâce à l'alignement sur la feuille de route du produit.
  • Conception et maintenance de la feuille de route et des artefacts produit, assurant une communication efficace avec les parties prenantes et les membres de l'équipe interne. Cela inclut la définition et la priorisation des éléments de la feuille de route, influençant le client sur une livraison de valeur efficace.
  • Résolveur de problèmes passionné et défenseur de l'utilisateur, axé sur les résultats et la valeur pour les utilisateurs et l'entreprise.
  • Mener des sessions de découverte axées sur l'idéation, l'expérimentation et les artefacts de recherche clés en collaboration avec les designers produit et les analystes commerciaux.
  • Développer une compréhension de l'industrie, de l'entreprise (ou du domaine d'activité), des clients et de la stratégie produit du client.
  • Concevoir et examiner des mesures, des analyses et des méthodes efficaces pour améliorer les retours clients, en influençant et en conseillant le client sur les actions appropriées.
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en résolution de conflits.
  • Surveiller et contester la dérive du périmètre (scope creep).
  • Expert dans la création et la gestion d'un backlog dans Jira ou Azure DevOps, etc.
  • Promotion des meilleures pratiques de méthodologie produit et de l'état d'esprit produit.
  • Identification proactive des opportunités de produit ou de portefeuille.
  • Identifier les opportunités d'étendre la contribution de l'équipe de livraison en collaboration avec les partenaires clients ou l'équipe de vente de nouvelles affaires.
  • Mentorer et coacher les collègues de l'équipe Solutions, en étant une source de conseils et de soutien sur vos propres engagements et ceux des autres.

LA VIE CHEZ AMDARIS

  • Couverture médicale privéeVotre santé est une priorité !
  • Politique de travail à distance (EMEA) 🌍 La flexibilité de travailler là où vous vous sentez inspiré !
  • Travail flexible et hybride 🧑 💻 Un équilibre entre jours au bureau et confort à la maison.
  • Bureau accueillant les chiens 🐾 Amenez vos amis à quatre pattes.
  • Cotisations de retraite employeur compétitives 💼 Nous investissons dans votre avenir.
  • Programme de vélo au travail, voiture électrique, réductions de salle de sport 🚴 et bien d'autres avantages flexibles.
  • Application Santé et Bien-être 🧘 Accès à des outils de pleine conscience et de soutien au bien-être.
  • Événements sociaux et caritatifs mensuels 💙 Créez des liens et contribuez tout en vous amusant.
  • Bière à la pression !! 🍻 Levez un verre pour célébrer les victoires.

PROCESSUS D'ENTRETIEN

Étape 1 : Entretien de culture avec Chelsea (Talent Acquisition Partner)

Cet entretien initial se concentrera sur l'évaluation de votre adéquation avec notre culture d'entreprise.

Étape 2 : Entretien avec le Head of Consultancy & Principal Consultant

Discussion sur les spécificités du rôle, vos qualifications et votre expérience.

Étape 3 : Entretien avec le Head of Consultancy & Principal Consultant

Q&A général suivi d'un exercice où vous présenterez votre approche pour les 90 premiers jours.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à bâtir une équipe diversifiée et inclusive.