Head Of Product - Treasury

À propos d'Agicap

Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d'Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employés et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multiplié par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France.

Agicap permet aux directions financières des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant un système de gestion de trésorerie avec des solutions de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients sur une seule plateforme, Agicap ambitionne de devenir la nouvelle référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises de taille intermédiaire.

Nous avons levé 145 millions d'euros depuis notre création, auprès de fonds de capital-risque prestigieux tels qu'AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour en novembre 2024.

Ces ressources supplémentaires alimentent encore davantage notre innovation produit, nous permettant de croître significativement et d'accélérer notre expansion internationale à travers le monde.

Nous sommes convaincus que notre succès réside dans nos équipes passionnées et dévouées, engagées à bâtir une entreprise où chacun peut évoluer et construire sa carrière. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l'excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse !

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Nous recherchons un·e Head of Product pour porter le cœur historique de la plateforme Agicap : cash management, liquidity planning, reconciliation, transaction management.

Le scope Treasury est la control tower depuis laquelle les équipes Finance de nos clients décident quand lancer leurs campagnes de paiement, quand tirer sur leurs lignes de crédit, comment placer leur cash excédentaire, comment hedger leur exposition FX. C'est la fondation sur laquelle se construit toute la proposition de valeur d'Agicap et c'est sur cette fondation qu'on veut accélérer.

Le contexte stratégique

Historiquement positionné sur le segment TPE, nous accélérons aujourd'hui sur le mid-market, avec l'ambition de monter encore plus haut. Le Head of Product Treasury est l'un des leviers principaux de cette transition.

Vos missions au quotidien

Vous alternerez entre stratégie et exécution :

• Définir la vision et la trajectoire produit du scope Treasury en lien direct avec le VP Product, le CTO et le CEO.
• Coacher 3 Product Managers seniors sur des modules interconnectés (cash management, reconciliation / journal de banque, transaction management).
• Construire l'alignement transverse entre Product, Tech, Design et les équipes Business (Sales, CSM, Marketing) sans perdre le focus sur ce qui compte vraiment.
• Prendre des décisions produit qui pèsent : pricing, segmentation, churn, montée en gamme mid-market, intégration plus fine entre Treasury et le reste de la plateforme.
• Pousser la transition IA sur votre scope : intégrer les LLMs dans les workflows produit, accélérer le delivery, transformer la manière dont on construit.
• Garder le lien avec les utilisateurs : CFOs, directeurs trésorerie, comptables, pour comprendre le métier en profondeur et traduire cette profondeur en décisions produit accessibles à des non-experts.

Le profil recherché

Nous visons un·e leader produit confirmé·e, avec des signaux observables forts :

• Excellence produit : track record de B2B SaaS complexe livré. Vous élevez le niveau des PMs autour de vous.
• Builder mindset : vous coachez votre équipe à livrer vite, à scaler proprement, à canaliser les insights et dériver de la connaissance de manière scientifique. Vous savez apporter des solutions simples à des problèmes complexes.
• Leadership : vous développez les gens, vous donnez du feedback de fond, vous construisez l'alignement Product / Tech / Design / Business sans perdre le cap.
• Expertise finance mid-market : à l'aise pour aller en profondeur sur cash forecasting, reconciliation, workflows comptables et traduire cette profondeur en décisions produit accessibles aux utilisateurs non-experts. Vous pensez comme un CFO quand il le faut.
• Business proximity : pont entre vos équipes et l'organisation commerciale / customer-facing. Vous suivez les bonnes métriques, vous réduisez le churn sur les segments core, vous faites en sorte que chaque décision roadmap crée de la valeur business mesurable.
• AI transition : vous avez les outils et l'expertise pour être un contributeur solide à la transition IA de la leadership Agicap. Vous comprenez les LLMs et savez les leverager pour accélérer le product building.
• Fluence technique : vos décisions pilotent le travail de dizaines d'ingénieurs. Vous savez driver une discussion d'architecture avec la Tech, arbitrer entre vélocité et dette, et maintenir le rythme de scale.

Contexte produit & technique

• Scope : 4 modules core interconnectés (cash management, liquidity planning, reconciliation, transaction management).
• Stack : C# .NET, Angular, GCP, SQL Server / PostgreSQL.
• Architecture : modular monolith microservices quand ça a du sens, Clean Architecture / DDD, event-driven sur certains domaines, event-sourcing ciblé.
• Trajectoire produit : TPE → mid-market → enterprise. La complexité métier scale avec le segment.
• Philosophie : Continuous Delivery, ownership de bout en bout en production, IA dans le produit et dans la manière de construire.

Ce que nous offrons

• Un scope fondamental avec un impact direct sur tout le produit.
• Reporting direct VP Product, collaboration étroite avec CTO et CEO.
• 3 PMs à coacher et faire grandir.
• Une scale-up FT120, €145M levés, présente dans 6 pays.
• Rémunération : 80K€ - 100K€ (fixe + variable) + BSPCE possible.
• Localisation : Lyon idéalement (ou Paris, avec venues régulières sur Lyon les premiers mois).
• 2 jours de remote par semaine.
• Nouveaux locaux de 1000 m² avec RoofTop à Vaise (Lyon), mutuelle Alan, titres restaurant Swile.

AGICAP s'engage à offrir des opportunités égales à tous, nous cultivons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité!