Gestionnaire Santé Prévoyance H/F

Description du poste

Nous recrutons un.e gestionnaire santé prévoyance dans le service prévoyance contrat prévoyance MUTEX des contrats individuels et travailleur non salarié, dans le cadre d'un surcroît d'activité.

Rejoignez une équipe engagée, où chaque jour vous contribuez à sécuriser l'avenir de nos adhérents grâce à votre expertise, votre rigueur et votre sens du service. Prêt.e à relever de nouveaux défis et à faire avancer la prévoyance avec nous ?

Vos missions

• Gestion des contrats : traitement des avenants, résiliations.
• Gestion des clauses bénéficiaires : enregistrement et mise à jour des bénéficiaires désignés.
• Traitement des PND : régularisation des courriers non distribués.
• Traitement des mails : Apporter des réponses aux adhérents.
• Traitement de la Ged : traiter et trier les documents.

Avantages

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

• Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an.
• Télétravail partiel possible.
• Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement.
• Carte restaurant : Prise en charge à 60%.
• Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an).
• CSE : Billetterie, chèques vacances, etc.
• Perspectives d'évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA.
• Équilibre vie pro/vie perso : 6 jours d'absence pour enfant malade, congé proche aidant, accompagnement maternité/adoption.

Salaire : entre 25 et 27 K€.

Profil recherché

Prérequis

• Titulaire d'un Bac en assurance, gestion ou domaine similaire.
• Au moins un an d'expérience sur un poste administratif, idéalement en prévoyance (secteur mutuelle, assurance, banque, protection sociale).
• Respect rigoureux de la planification.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Adaptabilité et bonnes compétences en communication.

Compétences attendues

• Sens du collectif et autonomie.
• Capacité d'analyse et de diagnostic.
• Curiosité et veille règlementaire.
• Culture du résultat.
• Excellente communication écrite.

Processus de recrutement

Envoyez votre CV avant le 25/06. Votre candidature sera examinée par Sandrine RIVOLIER. Le processus comprend un échange téléphonique suivi d'un entretien en visioconférence ou en présentiel. Réponse sous 10 jours après l'entretien.

Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.