Chef de Marché H/F

POSTE

La Direction Marketing de notre client recherche un Chef de Marché pour son siège social de Bussy-St-Georges.

Rattaché(e) à la Direction Marketing et plus précisément au pôle Marketing Produits, composé d'une quinzaine de personnes et 3 équipes (Management Produits, Modifications Produits, Solutions de stockage), vous pilotez l'équipe Management Produits.

Accompagné(e) d'une équipe de plusieurs collaborateurs, vous participez activement à la définition et la mise en place des stratégies marché pour des segments de marché spécifiques, en jouant un rôle de chef d'orchestre entre l'équipe management produits, les équipes marketing-communication et les équipes commerciales.

Vos responsabilités

1) Analyse et stratégies marché

• Identifier les segments clés de marché
• Définir les personas de chaque secteur et analyser leurs besoins et freins
• Participer à la construction des parcours clients en étroite collaboration avec les équipes marketing digital et marketing connaissance et développement clients
• Définir des packages d'offres en fonction des segments de marché
• Analyser l'offre concurrentielle du marché, mettre en place des argumentaires pour la force de vente

2) Management produits

• Piloter l'activité des Chefs de Produits, s'assurer de la cohérence globale de leurs actions
• Dynamiser les gammes de produits gérées par son équipe, mettre en place les actions de promotion et stimulation nécessaires pour assurer leur développement
• Définir et mettre en place les modalités de suivi des actions
• Assurer des interactions avec Toyota Material Handling Europe sur les problématiques et développements produits en France
• Suivre les performances des gammes de produits gérées par l'équipe
• Participer à l'élaboration des packages et événements de lancement produits

3) Promotion des offres produits et soutien de la force de vente

• Participer à la création d'outils on-et offline et supports de communication produits, en développant une approche tournée bénéfices clients
• S'assurer de l'adoption locale des outils développés par les équipes européennes
• Faire de la pédagogie auprès des interlocuteurs internes
• Participer à l'élaboration des outils de formation et participer à la formation des équipes commerciales
• Assurer que tous les canaux de vente soient développés équitablement

4) Management

• Coordonner et superviser hiérarchiquement les activités de l'équipe Management Produits
• Fixer les objectifs de l'équipe
• Suivre la mise en place des plans d'actions, qualitativement, quantitativement, et dans le timing prévu
• Veiller à la motivation de son équipe, son développement et à sa contribution globale au sein de la structure
• Proposer et gérer, si nécessaire, des évolutions de la structure.

Vous réalisez le reporting sur l'ensemble de votre périmètre et vous établissez et suivez le budget annuel lié à l'activité de votre équipe.

Informations complémentaires

• Contrat à durée indéterminée, Statut Cadre
• Prise de poste : ASAP
• Rémunération : 60 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages

• 13ème mois
• Variable 15%
• Prime de participation
• Cadre : 13 RTT/An + 2 jours de pont offert
• Télétravail 3j/semaine
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Restaurant d'entreprise

Process de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement.
2. Entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
3. Dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH.

Profil

De formation de niveau Bac +5 (Ecole de Commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative.