Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille multi-conventions et participez activement à la structuration du service. Ce poste s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer vers des fonctions managériales à court/moyen terme.

Vos missions

Production & gestion paie

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Rédaction des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte
• Gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie

Conseil & expertise technique

• Réponses aux problématiques sociales des clients
• Participation à des missions d'audit social et d'accompagnement
• Veille juridique permanente

Évolution vers management

• Accompagnement des collaborateurs juniors
• Participation à l'organisation du pôle social
• Montée progressive en responsabilité sur la supervision et la coordination

Conditions & avantages

• CDI - 39h
• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € selon profil
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Mutuelle & prévoyance
• Tickets restaurant
• 50 % transport ou parking
• Cabinet en croissance avec réelles perspectives d'évolution
• Environnement digitalisé et moderne

Description du profil

• Formation Bac +2 minimum (Paie, RH, Gestion)
• Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise des environnements multi-conventions
• Autonomie, rigueur, sens du service client
• Envie d'évoluer vers un rôle de référent / manager
• À l'aise avec les outils digitaux et la dématérialisation

Process de recrutement

• Réponse rapide garantie
• Premier échange téléphonique de 15/20 minutes
• Entretien en face à face avec le cabinet
• Proposition d'embauche