Chef de Produits Epargne & Retraite Confirmé H/F

Missions principales

La Direction Vie, Actuariat & Modèles recrute. Au sein de la Direction Technique et Produits Epargne Retraite, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits Epargne & Retraite Confirmé(e).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à l'implémentation de nouveaux produits et garanties, et l'évolution technique ou réglementaire des produits existants.
• Suivre les projets de créations des nouveaux contrats d'assurance Vie.
• Travailler de manière transverse avec les équipes Métiers, IT et Gestion, de l'expression du besoin jusqu'à la commercialisation.
• Accompagner le lancement des nouveaux supports financiers, et notamment les fonds structurés.
• Intervenir dans la mise en place des nouvelles Unités de Comptes.
• Effectuer les études post-lancement, ainsi que les revues périodiques des produits commercialisés.
• Assurer une veille de marché constante de notre positionnement concurrentiel et prendre en compte les évolutions juridiques et réglementaires.

Environnement de travail

Vous rejoignez l'équipe Conception et Evolution de l'offre Produits Epargne & Retraite, composée de 12 collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les actuaires, les investissements, les gestionnaires de contrat, les équipes IT et commerciales.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 avec une spécialisation Marketing et/ou Finances de marché, vous avez un intérêt marqué pour l'univers de l'épargne et des placements financiers.

• Expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 5 ans).
• Connaissance de l'assurance vie et sensibilité aux notions de rentabilité.
• Compétences en gestion de projets, capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Ce que nous proposons

• Rémunération globale : Part fixe, part variable (individuelle et collective via épargne salariale), surcomplémentaire retraite (PERU).
• Télétravail : Jusqu'à 2,5 jours par semaine (après intégration), avec titres restaurant, aide à l'équipement et indemnité internet.
• Avantages : Mutuelle interentreprise, forfait mobilité durable, 29 jours de congés payés + 15 jours de RTT, CSE attractif.
• Cadre : Environnement de travail convivial en flex-office, facilement accessible.