Missions

En tant qu'alternant(e) au sein de la DSC-Épargne & Retraite, vous participerez à la prise en charge des demandes de transferts entrants ou sortants de contrats de retraite individuelle, réalisés entre Abeille Assurances et des assureurs externes.

Vos responsabilités incluront :

Prise en charge des transferts entrants externes de contrats de retraite individuelle sur notre outil de gestion.
Montée en compétence pour traiter des transferts sortants externes, plus complexes.
Réponse aux sollicitations téléphoniques sur le suivi des dossiers et vérification de la conformité des pièces selon le type de transfert.
Reporting quotidien sur les dossiers traités.
Gestion ponctuelle de certains transferts internes ou dossiers liés à la retraite collective.

Environnement de travail

Vous intégrerez l'équipe Transferts Retraite au sein de la DSC-Épargne & Retraite, composée de 16 collaborateurs. L'équipe traite les transferts entrants et sortants de contrats de retraite individuelle et collective. Vous échangerez quotidiennement avec les assureurs externes, les clients, les apporteurs et les services internes.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et transverse.

Profil recherché

Vous préparez une formation Bac +3, de type Licence Assurances, Licence Comptabilité-Gestion ou un cursus équivalent.

Compétences et qualités requises :

Bonne aisance informatique et capacité à comprendre et appliquer des procédures opérationnelles.
Rigueur, organisation et adaptabilité.
Bon sens du client et solides compétences relationnelles.
Aptitude au travail en équipe et à l'entraide.

Une première expérience (stage, projet, travail en laboratoire) est un atout. Le rythme d'alternance idéal est d'une semaine en entreprise sur deux, selon les modalités de votre établissement.

Modalités pratiques

Durée : Alternance de 12 mois
Date de démarrage : Septembre 2026
Lieu : Bois-Colombes (92)

Ce que nous proposons

Une rémunération globale comprenant :

Une part fixe.
Une part variable : Individuelle et collective (Participation / intéressement).
Une surcomplémentaire retraite (PERE).
Télétravail : Jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration (sauf exception), avec titres restaurant, aide à l'équipement et indemnité internet mensuelle.
Mutuelle interentreprise avantageuse.
Remboursement de transport flexible (forfait mobilité durable).
Congés payés (26 à 29 jours) et RTT (15 jours pour un temps plein).
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Offres de produits d'assurance et accompagnement personnalisé.
Un environnement de travail chaleureux et convivial en flex-office, facilement accessible en transport.

Gestionnaire Retraite Transferts F/H - ALTERNANCE