[Alternance] - Attaché(e) de presse junior H-F

Missions principales

Au sein du Service de Presse, à la Direction Communication, vous viendrez en soutien au Responsable des Relations Presse en participant aux missions suivantes :

• Mise à jour de l'espace presse et des tableaux de suivis,
• Organisation des interviews, rédaction des briefs journalistes, gestion des retombées presse,
• Rédaction de communiqués & dossiers presse, éléments de langage et messages clé,
• Participation au pilotage des prestataires (agence RP, prestataire de veille presse...),
• Contribution à la gestion de la Réputation Abeille Assurances.

Environnement de travail

Rattaché(e) au responsable du service de presse, au sein de la Direction de la Communication, vous évoluerez au sein d'une équipe experte, bienveillante et chaleureuse ; vous serez en contact direct avec toutes les directions de l'entreprise, notamment les membres du Comité de Direction Générale. Vos qualités humaines vous permettront de rapidement vous intégrer et de tisser les liens indispensables à l'activité RP.

Profil recherché

Vous êtes en Bac+4/5 en école de communication, de Commerce ou à l'université, et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l'organisation ;

Vous avez un esprit créatif, une bonne capacité d'adaptation et beaucoup de curiosité ;

Vous vous intéressez à l'actualité et saisissez les enjeux économiques et sociétaux actuels ;

Vos qualités humaines et relationnelles vous permettent de communiquer facilement et de vous adapter.

Modalités pratiques

• Durée : Alternance de 12 ou 24 mois,
• Date de démarrage : Septembre 2026,
• Rythme d'alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école
• Lieu : Bois-Colombes (92).

Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixe,
• D'une part variable collective, via l'Épargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Épargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 26 jours de congés payés pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.