Qui sommes-nous ?
Zen Value est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans l'évolution des organisations vers une performance opérationnelle, pérenne, responsable et mesurable.
Grâce à une approche innovante et sur mesure, appuyée par les meilleures pratiques en amélioration de la performance des entreprises, nous apportons rapidement de la valeur ajoutée à nos clients et créons des organisations apprenantes et autonomes.
Notre moteur est la recherche de la performance (Value), tout en garantissant un cadre soutenable et épanouissant (Zen). Nous intégrons dans notre démarche les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux, pour bâtir des performances en phase avec un avenir responsable.
Vos missions
Ce que vous ferez (selon votre niveau d'expérience)
- Définir le cadre (Way of Working) : comprendre la vision et les enjeux, clarifier le périmètre, définir l'organisation cible, les rôles et responsabilités, les règles de fonctionnement et de décision, et formaliser des objectifs (OKR/KPI) ainsi qu'une trajectoire.
- Structurer l’exécution : plan d’action, jalons, priorisation, suivi des engagements, gestion des dépendances, risques et irritants, suivi de la capacité et de la trajectoire budgétaire, et sécurisation des arbitrages (périmètre/délais/ressources).
- Mettre en place un pilotage factualisé : définir et fiabiliser des indicateurs de performance et de valeur, produire un reporting utile, analyser les écarts, alerter, proposer des scénarios et recommandations actionnables.
- Animer une gouvernance utile : points d’avancement orientés décisions, priorisation, synchronisation multi-acteurs, suivi des actions et des engagements, préparation des arbitrages, communication claire et structurée.
- Faire évoluer le cadre (amélioration continue / Lean) : réaliser des diagnostics de performance, analyser les flux et les causes, réduire les gaspillages, améliorer les processus, stabiliser la qualité, augmenter la prédictibilité, et mesurer l’impact des améliorations dans la durée.
Compétences clés (le cœur du métier)
- Cadrage et design de fonctionnement : construction d’un Way of Working, clarification des objectifs, définition des règles de décision, structuration d’une gouvernance et d’un pilotage adaptés au contexte.
- Pilotage de l’exécution : planification, suivi, arbitrage, gestion des risques et dépendances.
- Amélioration de processus : observation terrain, analyse des causes, résolution de problèmes, standardisation, réduction des gaspillages, amélioration du flux.
- Culture de la mesure : définir des objectifs et des indicateurs pertinents (OKR, KPI), fiabiliser la donnée, lire et expliquer les résultats.
- Pilotage budgétaire : suivi consommé VS prévu, forecast, alertes de dérive, capacité à challenger une trajectoire et des arbitrages.
- Référentiels projet / produit / service : compréhension des principaux modèles (prédictif, agilité, agilité à l’echelle, product operating model, design thinking...) et capacité d’adaptation sans dogmatisme.
- Communication & facilitation : structuration, synthèse, capacité à faire converger vers une décision.
Profil recherché (annonce unique, niveaux multiples)
- Confirmé·e : autonomie sur un périmètre (équipe/multi-équipes) : cadrage, design du fonctionnement, gouvernance, pilotage, déploiement.
- Senior : capacité à porter un design d’organisation à l’échelle (entité/département/entreprise), arbitrer entre scénarios, sécuriser l’alignement des dirigeants, installer une organisation apprenante de manière pérenne.
- Anglais : B2 minimum (écrit et oral).
Informations pratiques
- Contrat : CDI ou freelance
- Localisation : multi-sites clients accès à nos bureaux (Paris 11ᵉ)
- Télétravail : selon les missions, 1 à 3 jours par semaine
- Rémunération : 40 à 90 K€ brut fixe annuel selon séniorité participation variable individuel
Ce que Zen Value vous propose
- Une structure horizontale d’environ 40 consultant·e·s
- Une aventure collective, avec la possibilité de vous investir sur des sujets internes (business, recrutement, événementiel, communication, etc.).
- Une forte culture apprenante :
- 1 jour par mois dédié à votre apprentissage
- Formations socles sur les approches et modèles qui représentent l’état de l’art en amélioration de la performance (Agile, Lean, Change...) selon un plan de montée en compétence individualisé.
- Des temps de partage réguliers : synchronisations hebdomadaires et mensuelles, formations internes, mentoring croisé, sessions de feedbacks, moments conviviaux et séminaire annuel.
- Zen Value Université : notre certification Qualiopi nous permet de développer et faire évoluer notre offre de formation, à laquelle vous pouvez contribuer en tant que formateur·rice.
Et maintenant ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez-nous votre candidature !
Notre processus cible de recrutement en 2 semaines : 3 à 4 entretiens feedbacks.
Zen Value promeut la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion.
Informations relatives au traitement de vos données personnelles
Les données recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par ZEN VALUE en sa qualité de responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement pour le poste proposé.
La base légale du traitement est l’exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande.
Les données sont destinées aux équipes Ressources Humaines et aux managers concernés par le recrutement. Elles sont conservées pendant 2 ans à compter du dernier contact, sauf opposition de votre part.
Conformément au Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Vous pouvez exercer ces droits en nous écrivant directement via notre site internet : politique de confidentialité >> vos droits. Vous disposez également du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL.
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