Description du poste
Votre Rôle :
En tant que Chef(fe) de projet webmarketing spécialisé(e) en immobilier, vous aurez 2 principaux objectifs :
- Continuer le développement de l'offre et la structuration de l'équipe
- Accompagner un portefeuille de clients sur leur stratégie immobilière et plus particulièrement sur le lignage, c'est-à-dire la diffusion d'annonces sur les portails immobiliers.
Missions principales :
- Entretenir et développer nos partenariats avec les différents portails immobiliers (Le Bon Coin, Ouest France Immobilier, Se Loger Neuf, Bien ici...) ;
- Définir la meilleure stratégie webmarketing de diffusion possible en fonction des objectifs clients et identifier les portails immobiliers les plus pertinents selon les cas de figure ;
- Mettre en place des points réguliers avec vos clients pour adapter votre stratégie webmarketing & lignage en fonction de leurs actualités (lancement de nouveau programme, fin de commercialisation, ...) ;
- Analyser les performances obtenues (reportings mensuels, bilans trimestriels, bilans annuels) et optimiser au besoin ;
- Identifier les axes d'amélioration pouvant être mis en place sur les annonces immobilières ;
- Assurer une veille sur les nouveaux portails immobiliers et les nouveautés produits associées.
Profil recherché :
- Formation supérieure avec une première expérience dans l'immobilier ;
- Compréhension du métier et du modèle économique des clients (promoteurs, agences, constructeurs, etc.) ;
- Bonne culture Web et connaissance des leviers webmarketing (SEO, SEA, display...) ;
- Maîtrise d'Excel et Spreadsheet ;
- Veille permanente sur le digital et le secteur de l'immobilier ;
- Rigueur, aisance avec les chiffres, esprit d'équipe ;
- Passion, curiosité et motivation.
Expérience souhaitée :
- Première expérience commerciale dans l'immobilier et/ou dans la gestion et diffusion d'annonces sur les portails immobiliers.
Ce que nous offrons :
- L'excellence métier et l'accompagnement client au cœur de nos valeurs ;
- Un ancrage territorial fort avec 11 implantations en France ;
- Des avantages sociaux et une flexibilité sur-mesure : semaine de 4 jours possible, télétravail régulier, mutuelle, avantages sociaux et bien-être ;
- Une démarche RH bienveillante et inclusive avec des formations régulières et des possibilités d'évolution interne ;
- L'innovation et l'IA au cœur de notre stratégie grâce à notre pôle IA VISTA.
Avantages supplémentaires :
- Tickets restaurants avec la carte SWILE
- Mutuelle
- Flexibilité des horaires et semaine à 4 jours
- RTT
- Chèques cadeaux selon les résultats de l'entreprise
- Home Office
- Cours de sport
Yumens est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien de l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes concernées.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique
- Test
- Entretien d'évaluation en binôme avec un manager et un membre de l'équipe recrutement
- Entretien de validation en binôme avec les managers de pôles et la Direction des expertises.