Gestionnaire Production Flotte Automobile - CDI H/F

Le rôle

Intégré(e) au sein du Département Auto-Flottes Transport, vos missions seront les suivantes :

• Suivi et gestion d'un portefeuille clients (contrats flottes automobiles + marchandises transportées)
• Mise en place des contrats dans les outils
• Gestion des renouvellements (application des nouvelles conditions/garanties à échéance)
• Gestion des mouvements de parcs
• Emissions des mémos véhicules assurés, cartes blanches
• Etablissement des relevés de situation, conduites accompagnées, autres attestations
• Préparation des budgets, émission des primes, régularisations
• Relances clients, suivi des arriérés et du contentieux
• Contrôle et envoi des pièces contractuelles
• Assure au quotidien la relation clients, assureurs, chargés de compte
• Gestion contrats marchandises, ad valorem

Les exigences

• Issu d'une formation de niveau Bac +2 (BTS Assurance), vous avez une expérience minimum de 5 ans en gestion production de flottes automobiles (idéalement : polyvalent production flottes auto+ DAB+RC)
• Respect des processus de gestion et des règles d'utilisation des outils
• Avoir le sens de l'organisation et des priorités
• Sens de la relation client
• Savoir travailler en équipe
• Savoir déléguer

Le processus de candidature

1. Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement.
2. Entretien avec le/la manager.
3. Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

• D'un package de rémunération complet (salaire fixe, variable, primes, épargne salariale).
• D'un rythme de télétravail flexible (jusqu'à 3 jours par semaine).
• D'un pack de jours de congés avantageux (30 jours + RTT).
• D'une riche politique de mobilité interne et de développement des compétences.
• D'un vaste catalogue de formation.

Égalité des chances

WTW est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des ajustements pour les candidatures et les conditions de travail. Si vous anticipez des obstacles, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe.