Description du poste
Type de contrat et localisation
- Type de contrat : CDD remplacement congé maternité - temps plein
- Dates de contrat : courant septembre 2026 à mi-mars/mi-avril 2027
- Localisation : Paris 2ème - Bourse
- Télétravail : 2 jours/semaine maximum
Qui sommes-nous ?
Producteur indépendant d'électricité 100% d'origine renouvelable, wpd France développe, finance, construit et exploite des parcs éoliens terrestres et solaires photovoltaïques. Fondé en 1996 en Allemagne, wpd est présent dans 30 pays et bénéficie d'une puissance installée supérieure à 6,6 GW.
wpd solar France est actif depuis 2017 et emploie aujourd'hui 55 personnes avec un portefeuille de projets en développement de plus de 1400 MW.
Missions
Vous intégrez l'équipe Finance Administratif Ressources Humaines (FARH) et représentez en binôme la fonction RH. Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans les enjeux RH.
Ressources humaines (85%)
- Parcours professionnels : Accompagnement des managers sur l'évolution des compétences et construction de parcours.
- Recrutements : Définition des besoins, diffusion des offres, entretiens et suivi de la cvthèque.
- Intégration et départs : Gestion administrative des arrivées et des sorties.
- Formation : Organisation des demandes et suivi des mises en œuvre.
- Paie et administratif : Collecte des éléments variables de paie et suivi des dossiers.
- Projets RH : Participation à des projets transverses (CSE, temps de travail).
- Avantages : Suivi des avantages non salariaux (parc automobile).
Gestion juridique - Social et Corporate (15%)
- Veille réglementaire sociale (droit du travail).
- Gestion des avenants aux contrats de travail.
Profil recherché
- Formation bac+3 à bac+5 en RH.
- Expériences réussies en PME sur un poste généraliste.
- Intelligence relationnelle, capacité d'écoute et esprit d'analyse.
- Curiosité, polyvalence et agilité.
- Connaissance du droit social.
- Maîtrise du pack Office et d'un SIRH.
- Anglais courant (oral et écrit) pour environnement international.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer activement à la transition énergétique.
- Entreprise à taille humaine en constante évolution.
- Équipes bienveillantes et engagées.
- Avantages : Télétravail, forfait mobilité douce ou remboursement Pass Navigo (50%), carte restaurant.
Déroulement des échanges
- Appel téléphonique de découverte.
- Échange avec un membre de la team RH.
- Échange avec le DRH.