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Offre n° 1968731 Agent de transit Aérien Import H/F
Résumé du poste
Modèle de travail
Agent de Transit Aérien Import H/F (H/F)
Notre client, un acteur reconnu du transport et de la logistique internationale, recherche un Agent de Transit Aérien Import H/F en CDI basé à Saint-Quentin-Fallavier.
Missions principales :
Sous la responsabilité directe du Chef de Groupe ou du Responsable de service, vous intervenez au sein du service aérien import composé de 5 personnes, dans un environnement bienveillant laissant une large autonomie une fois les process maîtrisés. Votre principale mission consiste à assurer la gestion administrative et opérationnelle des dossiers de transport aérien import, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Au quotidien, vous êtes en charge de :
- L'enregistrement et l'élaboration des documents de transport et de douane.
- La transmission des documents commerciaux nécessaires aux opérations de dédouanement.
- L'étude de la faisabilité des demandes en fonction des contraintes réglementaires, des délais et des coûts.
- La coordination des différents intervenants de la chaîne logistique afin d'assurer la fluidité des opérations et la bonne circulation de l'information.
- La création, le suivi et la mise à jour des dossiers d'exploitation dans leur intégralité.
Vous intégrez une équipe à taille humaine, reconnue pour sa bonne ambiance et son management à l'écoute.
Profil recherché :
- Formation en transport, logistique ou commerce international (Bac à Bac 2/3).
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en transit aérien import.
- Maîtrise des fondamentaux du transport international (incoterms, réglementation IATA, douane) ainsi que les outils bureautiques.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'initiative.
- Niveau d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) indispensable.
Rémunération et avantages :
- Rémunération : jusqu'à 3 000 € brut mensuel sur 13 mois, selon profil.
- Tickets restaurants (9 € dont 3,60 € à la charge du salarié).
- 1 RTT par mois.
- 24 minutes de pause rémunérées par jour.
- Accord de télétravail possible (2 jours par semaine) après période d'essai et validation manager.
Processus de recrutement :
- Premier échange avec notre cabinet de recrutement.
- Second entretien avec le responsable du service.