Frontend Developer (Angular/Next.js/React) - CDI - Paris

À propos de Wiremind

Depuis 2014, Wiremind se positionne comme une entreprise technologique transformant le monde du transport et de l'événementiel avec une approche à 360° combinant UX, logiciel et IA.

Notre expertise réside principalement dans l'optimisation et la distribution de la capacité de nos clients. Nous travaillons sur divers projets tels que la prévision de billets et la tarification, l'optimisation 3D du fret aérien ou le scraping des prix des concurrents. Nos applications sont l'outil privilégié d'entreprises telles que la SNCF, United Airlines, Qatar Airways ou encore le PSG pour visualiser, analyser et optimiser leur capacité.

Dynamiques et ambitieux, nous nous efforçons de maintenir notre ADN technique qui est le moteur de notre succès. L'entreprise, rentable et autofinancée depuis sa création il y a 10 ans, est principalement composée d'ingénieurs et d'experts.

Vos missions

Eventori est notre solution dédiée à l'industrie du sport et du divertissement. Nous construisons la solution de billetterie tout-en-un de nouvelle génération intégrant le contrôle d'accès, le front-office, le CRM, la plateforme de revente et la gestion des revenus.

Ce que vous ferez :

• Écrire du code de haute qualité : Développer et maintenir des fonctionnalités complexes principalement en utilisant Angular, en garantissant des performances élevées et une évolutivité (la connaissance de NextJS est un plus pour contribuer à notre front-office).
• Contribuer à l'architecture : Être proactif dans la conception et l'architecture de nouvelles fonctionnalités aux côtés du Lead et du Head of Engineering.
• Propriété technique : Prendre la responsabilité de modules spécifiques du frontend d'Eventori, en veillant à ce qu'ils respectent nos normes de qualité.
• Exécution de la roadmap : Aider à trouver le juste équilibre entre la livraison de nouvelles fonctionnalités métier et la gestion de la dette technique ou le refactoring.
• Collaboration par les pairs : Participer aux revues de code et partager les connaissances avec l'équipe pour favoriser une culture d'excellence technique.
• Alignement métier : Comprendre parfaitement les besoins métier du secteur du sport et du divertissement pour construire des interfaces intuitives et basées sur les données.
• Évolution de la stack : Aider à améliorer la stack technique de Wiremind en s'attaquant aux problèmes techniques et en introduisant des pratiques de développement modernes.

Stack technique

• Frontend : NextJS, TypeScript, D3js, Angular, GraphQL
• Data-store : Postgresql, Elasticsearch, Redis, Druid
• Data-science : Kubeflow, Redash, Tensorflow
• Plateforme : Gitlab, Kubernetes, OVH / Google Cloud, Grafana, ELK

Votre profil

• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en tant que développeur Front-End Angular/NextJS.
• Forte concentration sur le codage, l'architecture propre et l'optimisation des performances.
• Volonté de rejoindre un projet en pleine croissance où vous pouvez faire une différence tangible.
• Intérêt pour la résolution de problèmes métier complexes grâce à des solutions technologiques.
• Vous vous souciez des tests, de la maintenabilité et de l'expérience utilisateur.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Les avantages

En nous rejoignant, vous intégrerez :

• Une startup autofinancée avec une forte identité technique !
• De beaux bureaux de 800 m² au cœur de Paris (Bd Poissonnière).
• Une rémunération attractive indexée sur la performance.
• Une équipe bienveillante et stimulante qui encourage le développement des compétences par l'initiative et l'autonomie.
• Un environnement d'apprentissage avec des opportunités d'évolution.

Vous bénéficierez également de :

• Une politique hybride : 2 jours de télétravail par semaine et la possibilité de travailler occasionnellement depuis l'étranger.
• Une excellente culture d'entreprise (afterworks mensuels, réunions régulières sur la technologie et les produits, séminaires annuels hors site, team-building...).
• Accès à WellPass à un tarif préférentiel.
• Un budget annuel pour votre équipement informatique.
• Un partenariat avec le réseau de crèches interentreprises People & Baby.

Processus de recrutement

1. Un entretien de screening avec Anne-Laure (Lead Talent Acquisition Manager) ou Nicolas (Talent Acquisition Intern).
2. Un entretien avec Charles (CTO).
3. Un test technique ou une étude de cas à préparer.
4. Un dernier entretien dans nos bureaux pour discuter de votre test technique ou étude de cas et rencontrer des membres de l'équipe.

Wiremind s'engage en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats ayant l'expérience nécessaire à postuler à nos offres d'emploi.