SRE (FR)

🐼 À propos de nous

WeWard est l'application qui vous récompense pour vos pas et transforme vos déplacements quotidiens en récompenses réelles, en connexions et en impact positif !

Notre mission est d'aider les gens à bouger davantage, à se sentir mieux et à donner du sens au mouvement.

Aujourd'hui, nous sommes suivis par 25 millions d'utilisateurs dans le monde, avec une équipe internationale en pleine croissance et des bureaux à Paris et à New York.

Notre ambition est de construire la première plateforme mondiale de mouvement et de récompenses, en passant à l'échelle mondiale tout en utilisant la technologie, les données et des incitations intelligentes pour favoriser un changement de comportement durable et le bien-être à grande échelle.

🎯 À propos du poste

Notre équipe Plateforme s'agrandit et nous recherchons un Site Reliability Engineer pour nous rejoindre et nous aider à faire évoluer une infrastructure qui sert des millions d'utilisateurs quotidiens.

Vous serez sous la responsabilité de Bastien (Lead SRE) et travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe technique.

👉 Vos missions et responsabilités

• Gérer nos fondations d'infrastructure-as-code en utilisant Pulumi (Python) — concevoir des bibliothèques de composants réutilisables consommées par toutes les équipes d'ingénierie.
• Nous aider à faire évoluer notre plateforme AWS (ECS Fargate, RDS, ElastiCache) de manière fiable à mesure que nous développons notre base d'utilisateurs et nous étendons sur de nouveaux marchés.
• Améliorer nos pipelines CI/CD et de déploiement pour débloquer l'autonomie des ingénieurs et accélérer les cycles de publication.
• Piloter notre pratique d'observabilité — Datadog, CloudWatch, SLOs — afin que chaque équipe puisse s'approprier la fiabilité de ses services.
• Renforcer notre posture de sécurité : WAF, moindre privilège, gestion des secrets...
• Contribuer à notre infrastructure de données (Kafka, Flink, Glue/Iceberg) et assurer la fiabilité des pipelines à grande échelle.
• Collaborer avec les ingénieurs backend et data pour intégrer les pratiques de fiabilité dès la phase de conception.

Nos engagements

• 🏆 RÉUSSIR — Vous rejoindrez une équipe de personnes passionnées qui partagent des valeurs d'ambition et de détermination.
• 🤝 CONFIANCE — Nous vous donnons une réelle autonomie, en vous faisant confiance pour atteindre vos objectifs à votre manière.
• ⛏️ EXPLORER — Vous grandirez dans une culture en constante évolution et curieuse de ce qui suit.
• 📈 PROGRESSER — Nous vous soutiendrons à travers les défis, apprendrons de nos erreurs et avancerons ensemble.
• 😁 SOURIRE — Et chaque jour, vous ferez partie d'un environnement amusant et positif où l'humour est toujours le bienvenu.

🧠 Ce que nous recherchons

Vous êtes le candidat idéal si...

• Vous avez 3 ans d'expérience en SRE, DevOps ou Platform Engineering, idéalement dans une startup ou une scale-up.
• Vous avez une solide expérience pratique d'AWS (ECS, RDS, IAM, réseau) et pouvez naviguer en toute confiance sans assistance.
• Vous avez écrit de l'infrastructure as code — Terraform, Pulumi ou CDK — et avez des opinions sur la façon de bien la structurer.
• Vous êtes pragmatique : vous savez quand construire quelque chose de robuste et quand livrer quelque chose d'assez bon.
• Vous communiquez clairement avec les ingénieurs et pouvez traduire les contraintes d'infrastructure en quelque chose que les équipes produit comprennent.
• Vous prenez la responsabilité de bout en bout : vous ne vous contentez pas d'ouvrir des tickets, vous résolvez les problèmes.
• Vous avez l'âme d'un entrepreneur — à l'aise avec l'ambiguïté, stimulé par la création de choses qui n'existent pas encore.

Si cela vous ressemble, postulez — nous serions ravis de vous rencontrer. 🎉

🎁 Ce que nous offrons

• ✈️ Une équipe mondiale axée sur une mission avec des collègues à Paris, NY, Londres, Boston !
• 🧘♀️ Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• 💡 Budget annuel d'apprentissage et de développement.
• 🏠 Travail hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine.
• 🏢 Des bureaux vraiment cool dans le centre de Paris avec des snacks, un bureau debout et un énorme Wardy qui traîne.

Processus de recrutement

1. Un appel d'introduction de 30 minutes avec Kaënaath, notre spécialiste en acquisition de talents.
2. Un appel de 30 minutes avec Bastien, votre futur manager.
3. Étude de cas à domicile suivie d'un débriefing d'une heure avec 3 collaborateurs.
4. Visite des bureaux pour rencontrer d'autres membres de l'équipe.

Et si c'est un match... Bienvenue dans l'aventure ! 🐼