Backend Engineer - Growth team (FR)

🐼 À propos de nous

WeWard est l'application qui vous récompense pour la marche et transforme vos pas quotidiens en récompenses réelles, connexions et impact positif !

Notre mission est d'aider les gens à bouger davantage, à se sentir mieux et à donner un sens au mouvement.

Aujourd'hui, nous avons la confiance de 25 millions d'utilisateurs dans le monde, avec une équipe internationale en pleine croissance et des bureaux à Paris et New York.

Notre ambition est de construire la première plateforme mondiale de mouvement et de récompenses, en nous développant à l'échelle mondiale tout en utilisant la technologie, les données et des incitations intelligentes pour favoriser un changement de comportement durable et le bien-être à grande échelle.

🎯 À propos du poste

Rattaché(e) à l'équipe Growth, aux côtés de Charles, vous travaillerez en tant qu'Ingénieur Backend focalisé(e) sur la création de valeur pour notre squad Growth : expédier des fonctionnalités, gérer l'exécution et aider l'équipe à avancer rapidement sans tout casser.

Chez WeWard, nous entrons dans une nouvelle phase passionnante d'évolution, allant bien au-delà d'un simple compteur de pas. Vous aurez l'opportunité de travailler sur d'importantes initiatives de croissance à venir !

Vous serez confronté(e) au défi d'opérer une plateforme internationale à grande échelle, gérant des milliards d'interactions et des pics d'activité quotidiens importants. L'excellence est la clé : dans une application grand public utilisée dans le monde entier, chaque point de pourcentage de performance, de stabilité ou de qualité se traduit directement par une croissance ou une perte d'utilisateurs.

La squad Growth chez WeWard travaille sur 3 éléments clés : Acquisition, Engagement et Rétention.

L'acquisition consiste à identifier les événements clés réalisés par les utilisateurs qui indiquent qu'ils sont des utilisateurs assidus, et à optimiser les plateformes d'algorithmes publicitaires pour cibler des utilisateurs similaires afin d'obtenir les meilleurs prospects.

L'engagement vise à créer des points de contact significatifs avec nos utilisateurs, en les motivant à ouvrir l'application quotidiennement et à prendre des habitudes durables. Un élément clé de ceci est de donner aux propriétaires d'entreprises une plateforme de campagne robuste pour atteindre les bons utilisateurs avec le bon message, via le bon canal.

La rétention consiste à fidéliser les utilisateurs et à reconquérir ceux qui se sont éloignés. Nous effectuons des tests A/B continus sur toutes nos actions et canaux pour découvrir les leviers qui ramènent les utilisateurs dans l'application et nous concentrons sur ce qui fonctionne.

Votre impact/responsabilités

En tant qu'Ingénieur Backend au sein de la squad Growth chez WeWard, vous allez :

• Améliorer et maintenir Echo, notre plateforme de communication, et l'optimiser pour en faire notre centre de contrôle mondial pour la communication utilisateur.
• Optimiser et tester en A/B le système de rappel de pas, notre rappel quotidien planifié qui génère une grande partie de nos DAU.
• Implémenter des expériences et des tests A/B pour valider que les nouvelles fonctionnalités stimulent l'engagement.
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités pour stimuler l'engagement et la rétention dans toute l'application.
• Prendre des initiatives et être capable de mener des projets de A à Z.

Nous recherchons une personne maîtrisant parfaitement Python, idéalement avec une expérience de Flask (bien que nous soyons également ouverts à d'autres frameworks web Python tels que Django ou FastAPI).

Vous devez être à l'aise pour travailler sur une infrastructure à grande échelle, où l'optimisation et la performance sont la clé pour gérer nos millions d'utilisateurs.

Vous devez vous soucier autant que possible de la qualité du code tout en restant pragmatique quant à la fourniture de valeur aux utilisateurs. Il est important d'avoir une vision claire de l'architecture idéale que nous devrions viser.

Au-delà du développement pur, nous attendons de vous que vous remettiez en question l'architecture, proposiez des améliorations significatives et collaboriez efficacement avec les équipes DevOps, Produit et Marketing 🤝

Nos engagements

• 🏆 RÉUSSIR --- Vous rejoindrez une équipe de passionnés partageant des valeurs d'ambition et de détermination.
• 🤝 CONFIANCE --- Nous vous accordons une autonomie réelle, en vous faisant confiance pour atteindre vos objectifs à votre manière.
• ⛏️ EXPLORER --- Vous évoluerez dans une culture en constante évolution et curieuse de ce qui va suivre.
• 📈 PROGRÈS --- Nous vous soutiendrons dans les défis, apprendrons de nos erreurs et avancerons ensemble.
• 😁 Sourire --- Et chaque jour, vous ferez partie d'un environnement amusant et positif où l'humour est toujours le bienvenu.

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🧠 Ce que nous recherchons

Vous êtes le match parfait si...

• Vous avez 4 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Backend, avec une expérience pratique des systèmes à grande échelle et à fort trafic et un fort sens de la responsabilité pour ce que vous construisez.
• Vous aimez combiner l'amélioration continue et l'agilité, en apportant toujours de nouvelles idées. Chez WeWard, notre esprit est Test & Learn --- nous vous faisons confiance pour expérimenter (nous déployons en production environ dix fois par semaine !).
• Vous avez un intérêt naturel pour le monde des startups et souhaitez avoir un impact tangible dans votre prochaine aventure.
• Vous êtes motivé(e) par la contribution au secteur de la santé et du bien-être.
• Vous êtes désireux(se) d'évoluer dans un environnement international --- WeWard est maintenant présent en Espagne, en Italie, aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni, et plus encore !

Si cela vous correspond, postulez --- nous serions ravis de vous rencontrer. 🎉

🎁 Ce que nous offrons

• ✈️ Une équipe mondiale et axée sur la mission, avec des collègues à Paris, NY, Londres, Boston !
• 🧘‍♀️ Un équilibre sain vie pro/vie perso (nous prêchons par l'exemple).
• 💡 Budget annuel d'apprentissage et de développement (vous grandissez, nous grandissons).
• 🏠 Travail hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine.
• 🏢 Bureau (vraiment, vraiment) cool dans le centre de Paris avec des snacks, un bureau de marche et un énorme Wardy qui traîne.

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Processus de recrutement

1. Entretien technique de 30 minutes avec Charles, votre futur manager, pour approfondir le poste et les missions.
2. Une étude de cas suivie d'un débriefing d'1 heure avec Charles et Tyler, notre Head of Growth, incluant du temps pour des retours mutuels.
3. Visite des bureaux pour rencontrer d'autres membres de l'équipe.

Et si ça matche... Bienvenue dans l'aventure !