Partner Sales Executive (LT)

Votre bien-être, notre mission. Rejoignez une entreprise qui façonne un monde plus sain.

FAITES CONNAISSANCE AVEC NOUS

Chez Wellhub, nous révolutionnons le bien-être en milieu de travail. Notre plateforme connecte les employés du monde entier aux meilleurs partenaires pour le fitness, la pleine conscience, la thérapie, la nutrition et le sommeil, le tout en un seul abonnement simple. Basés à New York, avec des membres d'équipe en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, nous avons pour mission de faire de chaque entreprise une entreprise de bien-être. Nous pensons que le travail doit être épanouissant, inspirant et équilibré. Ici, vous trouverez une équipe qui valorise le bien-être, la collaboration et les différentes perspectives, où la passion et la créativité repoussent les limites pour créer un réel impact. Vos contributions aideront à façonner un monde plus sain et plus équilibré pour vous et des millions de personnes dans le monde.

Rejoignez-nous pour redéfinir l'avenir du bien-être !

L'OPPORTUNITÉ

Nous recrutons un(e) Responsable Commercial Partenariats pour rejoindre notre équipe Partenariats à Paris !

Wellhub s'étend officiellement en France, et vous rejoindrez une équipe à fort impact au premier plan de cette nouvelle aventure ! En tant que l'un des premiers Responsables Commerciaux Partenariats dans la région, vous jouerez un rôle clé dans l'établissement de notre présence à partir de zéro, en identifiant, en présentant et en concluant des partenariats avec les fournisseurs de bien-être qui alimenteront notre réseau. C'est une opportunité rare de prendre de réelles responsabilités dès le premier jour, d'introduire une marque mondiale sur de nouveaux marchés et de contribuer à façonner notre succès à long terme en France.

Il s'agit d'un rôle hybride, nécessitant un minimum de deux jours par semaine dans nos bureaux de Paris.

VOTRE IMPACT

• Identifier et engager des décideurs clés dans les salles de sport, les studios de fitness et les centres de bien-être à travers la France, en partant de zéro.
• Mener des activités sortantes via les appels à froid, les vidéoconférences et le social selling pour développer notre réseau de partenaires dans la région.
• Piloter le positionnement stratégique de Wellhub auprès des partenaires locaux, en communiquant clairement notre proposition de valeur aux fournisseurs qui nous découvrent pour la première fois.
• Négocier et finaliser les accords de partenariat, en veillant à intégrer rapidement une base initiale de partenaires de bien-être de haute qualité pour soutenir nos clients d'entreprise.
• Prendre en charge le processus d'intégration et de transfert des nouveaux partenaires, en garantissant une expérience fluide et cohérente lorsqu'ils rejoignent notre plateforme. Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Partenariats pour améliorer ces processus à mesure que nous évoluons.
• Servir de source clé de retours du marché, en partageant les informations régionales et les nuances locales pour aider à façonner notre stratégie d'approvisionnement.
• Atteindre et dépasser constamment les objectifs d'acquisition de nouveaux partenaires, contribuant ainsi à construire un réseau solide et attrayant dans la région.
• Vivre la mission : inspirer et responsabiliser les autres en prenant soin de votre propre bien-être et de celui de vos collègues. Mettre le bien-être au premier plan du travail et créer un environnement de soutien où chacun se sent à l'aise pour prendre soin de soi, prendre du temps libre et trouver un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.

QUI VOUS ÊTES

• Vous avez 1 an ou plus d'expérience dans la vente B2B à haut volume ou dans l'industrie du fitness. Une expérience dans une startup ou dans un environnement de "nouveau marché" est un grand plus.
• Vous communiquez avec assurance en français (niveau langue maternelle) et couramment en anglais.
• Vous êtes proactif, curieux et à l'aise dans un environnement en évolution rapide.
• Vous aimez construire des processus à partir de zéro et prendre en charge votre travail.
• Vous êtes motivé par les objectifs et faites preuve d'une grande énergie dans vos activités sortantes.
• Vous connaissez les outils CRM tels que Salesforce (un plus).
• Vous êtes passionné par le réseautage et la construction de relations professionnelles significatives.
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer à un environnement positif et collaboratif.

Nous reconnaissons que les individus abordent les candidatures différemment. Nous encourageons vivement tous les candidats potentiels à postuler, même s'ils ne correspondent pas à 100% à la description du poste. Nous accueillons votre candidature et serons ravis d'explorer si vous pourriez convenir à notre équipe.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Avec des avantages réfléchis, des ressources pour le bien-être émotionnel et une culture qui vous permet de prendre en charge votre rôle et votre bien-être, nous créons un environnement où vous pouvez vous épanouir dans toutes les dimensions de votre vie. Nos avantages comprennent :

WELLHUB : Adhésion Gold gratuite avec accès aux salles de sport et studios sur site, programmes de fitness numériques et ressources de bien-être en ligne pour la méditation, la nutrition, le soutien en santé mentale, et plus encore ! Ajoutez jusqu'à trois membres de votre famille à votre plan, garantissant l'accès au bien-être pour ceux qui comptent le plus pour vous.

TRAVAIL FLEXIBLE : En tant qu'entreprise "Flexible First", nous offrons des options pour vous donner la liberté de travailler d'une manière qui vous convient. Le modèle pour ce rôle spécifique est Hybride, avec un minimum de 2 jours par semaine au bureau à Paris. Nous offrons à tous les employés un remboursement unique pour équiper leur bureau à domicile et une allocation mensuelle pour aider à couvrir les coûts du travail à domicile.

HORAIRES FLEXIBLES : La flexibilité pour nous, ce n'est pas seulement où nous travaillons, c'est aussi pouvoir façonner comment et quand nous accomplissons les choses. Avec leurs responsables, les employés définissent des horaires qui correspondent à leurs fuseaux horaires, aux besoins de l'équipe et à leurs routines personnelles.

CONGÉS PAYÉS : Nous savons combien il est important de prendre du temps loin du travail pour se ressourcer. Les employés reçoivent un minimum de 25 jours de congés payés par an (y compris un jour de congé supplémentaire le jour de votre anniversaire !).

CONGÉS PARENTALITÉ : Accueillir un nouvel enfant est l'un des moments les plus spéciaux de votre vie. Prenez le temps d'être présent et de profiter de votre famille grandissante. Nous offrons 100% de congés parentaux payés à tous les nouveaux parents. Les parents qui donnent naissance sont éligibles à un congé prolongé et à une période de retour à temps partiel pendant qu'ils s'installent.

CROISSANCE DE CARRIÈRE : Accédez à des plateformes de classe mondiale, participez à des sessions interactives, construisez votre feuille de route de développement personnalisée et explorez les opportunités internes. Nous nous concentrons sur l'apprentissage continu et les retours pour soutenir votre parcours vers le succès personnel et professionnel.

CULTURE : Vous rejoindrez une équipe de personnes passionnées qui se réunissent pour repousser les limites, se soutenir mutuellement et avoir un impact significatif sur le bien-être en milieu de travail. Nous gagnons ensemble, en bâtissant la confiance grâce à une communication ouverte et une culture où chaque perspective compte. En savoir plus sur notre culture et nos valeurs communes ici.

Et pour avoir un aperçu de la vie chez Wellhub... Suivez-nous sur Instagram @lifeatwellhub et LinkedIn !

Diversité, Équité et Appartenance chez Wellhub

Nous visons à créer un espace collaboratif, solidaire et inclusif où chacun sait qu'il a sa place. Chez Wellhub, nous accueillons et célébrons votre moi authentique.

Wellhub s'engage à créer un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap physique ou mental non disqualifiant, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre base couverte par la loi applicable.

Notre engagement envers l'inclusion s'étend également à la manière dont nous reconnaissons et récompensons nos employés. Nous sommes fiers d'être certifiés Syndio Fair Pay, ce qui reflète notre engagement continu envers des pratiques de rémunération équitables et justes dans notre équipe mondiale. En savoir plus ici.

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