Lead Développeur .NET (H/F)

Rejoignez l'aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l'innovation santé ! 🚀

Vos missions

Nous recherchons un(e) Lead Développeur pour rejoindre notre équipe R&D. Vous travaillerez sur une solution SaaS complète pour les professionnels de santé.

En tant que Lead Développeur, vous jouez un rôle clé au sein de notre organisation :

• Vous pilotez notre équipe "Serenity" qui assure la stabilité et performance de notre solution. À ce titre, votre polyvalence vous permettra d'intervenir dans différentes couches applicatives (front, back, SQL).
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owner / Manager afin de concevoir les architectures et implémentations techniques.
• Vous encadrez et accompagnez les développeurs du projet, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Vous prendrez vous-même une part active dans les développements.
• Vous améliorez/automatisez les processus de release management - déploiement continu afin de garantir une livraison rapide et fiable du logiciel.

Environnement technique

• Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis.
• Frontend : Angular, NgRx, RxJS.
• Git, Azure DevOps, Docker.
• La connaissance des API et des standards d'implémentation et d'interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus.

Votre profil

• Vous disposez d'au moins 7 à 8 ans d'expérience en tant que Développeur et 3 ans en tant que Lead, impliquant la gestion d'une équipe et de projets.
• Vous aimez partager vos connaissances et possédez une solide maîtrise du développement backend C# .Net et du frontend Angular.
• Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.
• Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l'aise à l'écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs sur un même projet.
• Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux défis techniques.

Compétences techniques

• Maitrise avancée des concepts de programmation orientée objet (OOP) et de programmation fonctionnelle (FP).
• Bonne avancée des concepts de DDD et de clean architecture.
• Bonne capacité à architecturer techniquement un projet, en cohérence avec les architectures de Weda.

Le process d'entretien

1. Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.
2. Echange technique avec notre Tech Lead et notre Architecte Technique ou un autre Lead.
3. Entretien avec notre Directeur R&D -- questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l'entreprise par ses actions passées et actuelles.
4. Offre d'emploi et début de l'aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir à Montpellier (Pérols) uniquement
• 2 jours de télétravail par semaine
• Tickets-restaurant
• Prime d'intéressement
• Comité d'entreprise
• Rémunération : 60-65K€ bruts annuels, selon profil.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.