Lead Développeur(se) Back-end (H/F)

Résumé du poste

Paris
Développeur

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs.

Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s'est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.

Acteur engagé dans la transformation des métiers de l'entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.

Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l'international. La société compte aujourd'hui 120 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires :

  • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats et la supply,
  • Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement.

Rejoindre Vroomly, c'est contribuer à la transformation d'un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d'une entreprise en pleine accélération.

Descriptif du poste

Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance. L'équipe est organisée en tribes transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production.

Le poste de Lead Back-end Developer s'inscrit dans la Squad Supply intégrée à la tribe Revenue au cœur de problématiques à fort impact business et technique.

Exemples de projets

  • Intégration de partenaires à la marketplace
  • Uniformisation et instrumentation du système d'ingestion de fichiers catalogue

Le/la Lead est attendu comme référent(e) technique, capable de structurer, trancher et faire grandir l'équipe.

Tes missions

En tant que Lead Developer, tu auras un rôle central au sein de l'équipe :

50% Développement

  • Développement de nouvelles fonctionnalités
  • Contribution directe au produit
  • Participation aux rituels d'équipe

30% Lead technique

  • Participation aux choix d'architecture et définition des bonnes pratiques
  • Contribution à la stratégie technique et à la vision long terme
  • Relecture de code et garantie de la qualité technique

20% Management

  • Accompagnement de la montée en compétences de l'équipe, définition et suivi des objectifs
  • Animation et coordination de l'équipe au quotidien et facilitation des rituels

Profil recherché

Notre stack technique

  • Back-end : Python, Postgres, Celery

Tu es notre pépite si :

  • Tu as au moins 7 ans d'expérience en tant que développeur(se) fullstack, idéalement en start-up
  • Tu as déjà une expérience dans le management technique
  • Tu es méthodique, capable de définir une stratégie avant de coder
  • Tu aimes avoir de l'ownership sur tes sujets et les mener en toute autonomie
  • Tu apprécies profondément le travail en équipe et le partage de connaissances
  • Tu es curieux·se, aussi bien sur les enjeux business que sur la tech
  • Tu as l'envie (et la capacité) de t'adapter à un environnement Agile, dynamique et riche en idées

Ce que nous pouvons t'apporter

  • L'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe tech experte et bienveillante
  • Learnings réguliers et pair programming
  • Une expertise approfondie sur une stack web moderne (Python, Django, React, TypeScript...)
  • Une vraie culture Agile appliquée au quotidien
  • Le travail en collaboration avec plusieurs squads sur des enjeux transverses
  • 3 jours de TT par semaine

Notre process de recrutement

  1. Appel de présentation avec Marlène (TAS)
  2. Echange de fit avec Antoine (CTO)
  3. Test technique à réaliser chez toi
  4. Debrief du test technique avec Antoine et l'un de nos leads devs

Nos avantages

  • Progression rapide : Start-up en croissance, formation continue et objectifs clairs.
  • Culture transparente : Proximité, transparence sur les salaires, équipe soudée.
  • Avantages : 25 jours de congés + RTT, Tickets Restaurant Swile, mutuelle 50%, Happypal, Vroomnight et offsite annuel.