Chef de projet junior 360 H/F – ALTERNANCE

À propos de VML

VML est une agence créative de premier plan, née de la fusion de Wunderman Thompson et de VMLY&R. L'agence est reconnue pour son expertise dans la combinaison de l'expérience de marque (BX), de l'expérience client (CX) et du commerce (CO). Avec plus de 30 000 talents répartis dans le monde dont 500 en France (Paris & Toulouse), VML réunit des expertises complémentaires autour de la créativité, la tech et la data (Campagnes de marque, activations, Digital experience, Data Driven Marketing E-commerce, social media & influence, Gaming Brand journalism, IA, CRM) afin de créer des marques connectées et de générer une croissance durable pour ses partenaires.

Notre approche intégrée est régulièrement saluée par le marché :

• Élue Agence de Communication Intégrée en 2022 et 2023 au Grand Prix des Agences de l'Année 🏆
• De nombreuses campagnes primées aux Cannes Lions, Effie Awards, Grand Prix Stratégies, et plus encore 🥇

Notre ADN ? La passion, la créativité, et une obsession de l'innovation au service des marques.

Tes Missions

Sous la responsabilité d'un chef de projet confirmé, tes missions seront :

• Piloter des projets retail media : coordination des équipes pluridisciplinaires (création, production, média, data) du brief à la livraison.
• Superviser des campagnes omnicanales : print, digital, CRM, e-retail, etc.
• Assurer la relation commerciale : gestion de la relation client, présentations et recommandations.
• Effectuer une veille concurrentielle et des recherches qualitatives pour renforcer la pertinence et la différenciation des campagnes.
• Assurer le suivi budgétaire et reporting : gestion financière, gestion des plannings, gestion de la performance et suivi des KPI.
• Collaborer avec les équipes créatives : rédaction de briefs et débriefs afin de garantir la cohérence et la qualité des livrables.

Ton Profil

• Tu es issu.e d'une formation Bac +3 minimum en école supérieure de commerce, communication ou marketing.
• Tu as une première expérience en gestion de projet.
• Tu as une bonne compréhension des enjeux omnicanaux.
• Tu as un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service.
• Tu possèdes une double compétence print & digital, ainsi qu'une connaissance approfondie de la chaîne graphique.
• Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve), tu es capable de piloter plusieurs projets en simultané.
• Tu as une sensibilité créative développée.
• Tu maitrises la suite Office.
• Tu es à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral (présentations, échanges, documents).

Informations Contractuelles

• Poste à pourvoir : Septembre 2026
• Contrat : Alternance
• Rémunération attractive
• Convention collective de la Publicité

Informations Entreprise & Avantages

• Télétravail : Profite de 2 jours de télétravail par semaine, de 10 jours mobiles à utiliser à ta convenance et d'une semaine complète de télétravail supplémentaire dans l'année.
• Jours de repos supplémentaires / RTT
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge de la couverture de santé (mutuelle) à 70% par VML
• Participation financière aux résultats de l'entreprise
• Programme de formation employés
• CSE
• Organisation de conférences, d'événements & de moments conviviaux réguliers
• Cadre de travail extrêmement agréable au sein du campus WPP à Levallois, ou dans nos bureaux de Toulouse situés en plein coeur de la ville rose.
• Agence où il fait bon vivre, dans laquelle tout est mis en oeuvre pour favoriser le bien-être de chacun.
• Certification AFNOR "Agence active RSE"
• Agence signataire de la charte de la diversité.

Découvre toutes nos offres en te rendant sur notre page << Carrières >> : https://www.vml.com/fr/careers

VML, partie de WPP, est une agence créative qui combine l'expérience de marque, l'expérience client et le commerce pour créer des marques connectées et stimuler la croissance.

WPP est le partenaire de croissance de confiance des plus grandes marques mondiales.

VML est une agence WPP (NYSE : WPP). Pour plus d'informations, visitez www.vml.com.

VML est un employeur garantissant l'égalité des chances et examine les candidatures pour tous les postes sans discrimination fondée sur les caractéristiques. Nous nous engageons à favoriser une culture de respect dans laquelle chacun se sent inclus et a les mêmes opportunités de progresser dans sa carrière.