People AI Operations Lead

À propos de Vibe

Chez Vibe.co, nous réinventons la manière dont les marques touchent leur audience à l'ère du streaming. Nous pensons que la TV en streaming n'est plus seulement un levier de notoriété, mais le prochain grand canal de marketing à la performance. Nous construisons l'infrastructure pour débloquer cette opportunité de 100 milliards de dollars.

Vibe.co propose une solution publicitaire TV en streaming axée sur l'audience, permettant aux marketeurs de transformer la TV en un canal de croissance. Notre solution tout-en-un combine segmentation d'audience hyper-ciblée, insights et recommandations basés sur l'IA, optimisation de campagne en temps réel et mesure de l'incrémentalité.

Avec plus de 10 000 marques clientes, Vibe.co atteint plus de 120 millions de foyers sur plus de 500 applications et chaînes. L'entreprise a atteint un taux de revenus récurrents de 100 millions de dollars en moins de deux ans.

À propos du poste

L'IA transforme le travail des équipes opérationnelles, mais sa valeur reste souvent limitée par deux obstacles : le manque de visibilité sur les possibilités et l'éloignement des experts IA par rapport aux besoins réels.

Nous recrutons un People AI Operations Lead pour briser ces barrières.

Vous travaillerez au sein de la fonction People, l'un des départements les plus riches en processus, documents et décisions. Vous construirez les agents, automatisations et applications internes qui aideront Vibe à opérer à un nouveau rythme, tout en faisant monter en compétences vos collaborateurs.

Ce poste est un rôle de contributeur individuel senior, rapportant directement au Chief People Officer, avec une forte visibilité auprès de l'équipe de direction.

3 raisons de rejoindre l'aventure

• Construisez là où le levier est réel : Vous automatiserez et réinventerez les systèmes derrière les workflows RH (recrutement, onboarding, cycles de performance, mobilité interne, etc.).
• Soyez bâtisseur et multiplicateur : Vous ne vous contenterez pas d'implémenter des outils ; vous les créerez et apprendrez aux autres à les adapter et à les scaler.
• Façonnez l'usage de l'IA chez Vibe : Vous définirez les standards d'utilisation responsable de l'IA au sein de l'équipe People.

Vos missions

Construire des agents IA, automatisations et outils internes

• Développer des solutions pour les workflows RH (recrutement, onboarding, opérations, performance).
• Collaborer avec l'équipe People pour identifier les opportunités d'automatisation.
• Utiliser des outils comme n8n, Claude Code, Notion AI pour déployer des solutions prêtes à l'emploi.

Piloter l'adoption de l'IA en interne

• Animer le programme "AI Champions" de Vibe.
• Former les équipes non-techniques via des sessions de formation, de la documentation et des ateliers pratiques.

Partenariat avec l'ingénierie

• Collaborer sur l'infrastructure (accès aux données, serveurs MCP, gouvernance, sécurité).
• Traduire les besoins opérationnels en exigences techniques claires.

Définir l'usage responsable de l'IA

• Établir des standards clairs pour la gestion des données sensibles et le respect de la conformité.
• Collaborer avec le juridique et la sécurité pour protéger la confiance et la vie privée.

Propriété de l'adoption et de l'impact

• Mesurer les résultats : gain de temps, adoption, qualité des workflows et NPS interne.
• Définir et exécuter une feuille de route pragmatique avec le CPO.

Profil recherché

Ce poste est hybride, mêlant construction technique et accompagnement au changement.

Must-haves

• 5+ ans d'expérience, dont 2+ ans dans la livraison d'outils internes, d'agents ou de systèmes d'automatisation pour des utilisateurs non-techniques.
• Maîtrise technique : Python ou TypeScript, API, prompt engineering.
• Familiarité avec les outils d'IA/automatisation (ex: Dust, n8n, Make, Claude, OpenAI, Retool, Airtable).
• Capacité à travailler avec des parties prenantes non-techniques.
• Opérateur bilingue français/anglais avec un fort sens de l'autonomie et du jugement.

Nice to haves

• Projets personnels, contributions open-source ou automatisations réalisées en dehors du cadre professionnel.
• Expérience dans des rôles de type RevOps, People Ops, BizOps, ou ingénierie orientée produit.
• Expérience en gouvernance IA, sécurité ou conformité.

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif et bonus.
• Accès direct au CPO et exposition à la direction dès le premier jour.
• Autonomie réelle : vous définissez votre feuille de route.
• Stack moderne et budget dédié aux outils IA.
• Bureau hybride à Paris avec des déplacements occasionnels à New York.