Brand Partnership Director (Maternity Cover)

Vestiaire Collective est la plateforme mondiale leader de la mode de seconde main désirable, pionnière dans la transformation de la consommation de mode. Notre mission est simple : faire de la mode circulaire la norme, et non l'exception.

À propos du rôle

L'équipe Brand Partnerships se situe à l'intersection du luxe, de la revente et de l'innovation. Grâce à des partenariats stratégiques avec des marques et détaillants de premier plan, l'équipe favorise l'adoption de la seconde main, développe des modèles commerciaux circulaires et apporte une offre fiable et de haute qualité sur la marketplace Vestiaire Collective.

En tant que Brand Partnerships Director (CDD de remplacement de congé maternité d'environ 6 mois), vous dirigerez les fonctions Business Development et Account Management durant une période clé d'exécution et de croissance.

Ce que vous ferez

Diriger l'activité Brand Partnerships

• Superviser la gestion quotidienne et la performance de l'activité, garantissant la continuité, l'excellence de l'exécution et l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Stimuler la croissance du portefeuille existant de marques de luxe et de détaillants.

Gérer les relations stratégiques avec les partenaires

• Agir en tant que point de contact principal pour les partenaires les plus stratégiques, en maintenant des relations de haut niveau.
• Soutenir les renouvellements de partenariats, les négociations commerciales et l'expansion des collaborations existantes.

Piloter la performance commerciale et l'impact sur la marketplace

• Surveiller et optimiser la performance des partenaires via des indicateurs commerciaux, opérationnels et clients clés.
• Tirer parti des données pour identifier des opportunités et prendre des décisions stratégiques.

Piloter l'exécution transversale

• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Tech, Opérations, Marketing, Finance, Juridique et Service Client.
• Coordonner des projets transversaux complexes.

Gérer et développer l'équipe

• Diriger et soutenir les membres des équipes Business Development et Account Management (3 personnes), en assurant coaching et priorisation.

Représenter l'équipe en interne et en externe

• Agir en tant que représentant senior de l'équipe au sein de l'organisation et dans l'écosystème du luxe et de la revente.

Qui vous êtes

• 10+ ans d'expérience professionnelle (dont 3 ans en Business Operations, Category Management, Stratégie, Marketplace, Partenariats ou rôles commerciaux), idéalement dans une entreprise technologique ou E-commerce de premier plan.
• Expérience avérée dans la conduite d'initiatives transversales complexes et la performance commerciale à grande échelle.
• Excellentes capacités de réflexion stratégique et approche opérationnelle.
• Capacité démontrée à influencer les parties prenantes seniors.
• Excellentes compétences en gestion de projet et du changement.
• Très analytique et axé sur les données (maîtrise d'Excel, outils BI, SQL, Tableau appréciés).
• Solide sens commercial.
• Excellentes compétences en communication et présentation.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; langues européennes supplémentaires appréciées (français, italien, espagnol ou allemand).

Ce que nous offrons

• Travail axé sur la mission à grande échelle.
• Portée et autonomie à fort impact.
• Environnement véritablement international.
• Accélération de carrière dans une scale-up en forte croissance.
• Apprentissage et développement comme priorité.
• Modes de travail flexibles (modèle hybride).
• Engagement social (2 jours payés par an pour soutenir une cause).
• Rémunération et avantages compétitifs.

Vestiaire Collective est fier d'être un employeur qui garantit l'égalité des chances.