Backend Developer (.Net Core) - Brandsplace

Veepeeᵀᵉᶜʰ recrute : Développeur Backend (.Net Core) - Brandsplace

Pionnier de la vente flash en ligne depuis 2001 et acteur majeur de l'e-commerce européen, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à prix cassés, disponibles pour une durée limitée. Opérant dans divers secteurs, dont la mode, la maison, le vin, le voyage ou la beauté... Veepee a réalisé un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC en 2024 et emploie 5 000 collaborateurs dans 10 pays.

Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons un ingénieur logiciel qui rejoindra l'équipe Brandsplace.

Missions

• Développer de nouvelles fonctionnalités et refondre celles existantes de nos produits ;
• Suggérer des interfaces et autres améliorations possibles ;
• Garder le code propre et réviser les conceptions des membres de votre équipe si nécessaire ;
• Assurer la fiabilité et la scalabilité des applications développées ;
• Respecter les délais de production ;
• Réviser le code existant afin d'éviter les bugs de production ;
• Rédiger la documentation technique ;
• Gérer les entretiens techniques avec d'autres développeurs désireux de nous rejoindre.

Compétences indispensables

• 5 ans d'expérience en développement logiciel ;
• Expérience pratique avec C# et .Net Core ;
• Maîtrise des bases de données SQL et NoSQL (MongoDB & Postgresql) ;
• Familiarité avec les outils de programmation cloud et volonté d'étendre vos connaissances ;
• Assurer la qualité de votre code avec des tests unitaires et d'intégration ;
• Expérience dans la création d'API ou d'autres services web ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Adepte de l'agilité et contributeur open source ;
• Expérience dans la coordination de petites équipes de développeurs ;
• Orienté résultats et produit.

Compétences appréciées

• Expérience avec Javascript ;

Avantages

• Bonus variable ;
• L'environnement dynamique et créatif au sein d'équipes internationales ;
• La variété des cours d'auto-formation sur notre plateforme e-learning ;
• Participation à des meetups et conférences locales et internationales ;
• Bureau flexible avec jusqu'à 3 jours de télétravail.

Processus de recrutement

1. Échange RH de 30 minutes avec un recruteur Veepeeᵀᵉᶜʰ
2. Échange général technique
3. Échange technique avec un Tech Lead
4. Entretien d'équipe

Nous sommes convaincus qu'il vous appartient de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur un pied d'égalité.

À propos de Veepeeᵀᵉᶜʰ

Pour plus d'informations sur notre écosystème : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/

Veepeeᵀᵉᶜʰ est une communauté technologique de 500 collaborateurs qui joue un rôle clé dans la stratégie d'innovation de Veepee. De Varsovie à Séville, en passant par Bruxelles, Amsterdam, Paris, Lyon, Nantes, Nice, Barcelone, Madrid et Lausanne, tous nos projets sont développés dans un environnement agile avec une grande diversité de compétences où vous trouverez à coup sûr votre place, quelle que soit la technologie avec laquelle vous travaillez. Si vous aimez essayer de nouvelles choses, pourquoi ne pas sauter dans cette nouvelle aventure ?

Plus d'infos > https://careers.veepee.com/en/

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Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus d'embauche, telles que l'examen des candidatures, l'analyse des CV ou l'évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d'embauche sont finalement prises par des humains. Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.