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- Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable Confirmé F/H - Contrôle de gestion, audit
Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable Confirmé F/H - Contrôle de gestion, audit
Résumé du poste
31 - Portet-sur-Garonne
Comptable
Modèle de travail
Orienté bureau
Description du poste
Descriptif du poste
Tenir la comptabilité des clients :
- Réaliser les déclarations périodiques (TVA, IS, DEB, DES, CET, TVS...)
- Identifier les anomalies comptables et préparer les points en suspens
- Finaliser la tenue des comptes : lettrage, justification des comptes auxiliaires et généraux, apurement des comptes d'attente
Contribuer à une excellente relation client :
- Détecter les difficultés (financières, sociales, administratives...)
- Appliquer les orientations issues de l'analyse du bilan
- Maintenir une relation de proximité et apporter un conseil de « premier niveau »
- Assurer un service de qualité conforme aux exigences du client et du cabinet
Veille et mise à jour des connaissances :
- Suivre les évolutions fiscales et comptables
- Participer aux formations internes
- Accompagner des profils plus juniors (apprentis, stagiaires)
Profil recherché
Formation / Expérience :
- Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, DCG, DSCG, licence pro, Master)
- Expérience en cabinet d'expertise comptable (minimum 2 ans)
Compétences :
🧠 Savoir :
- Règles de comptabilité, fiscalité, finances, droit des sociétés, social
Savoir-faire :
- Logiciels : Word, Excel, Cegid LOOP, RCA, Silaexpert
- Rédaction, tenue de comptes selon les normes
- Maîtrise des règles déontologiques
🤝 Savoir-être :
- Organisation, rigueur, vigilance
- Ouverture d'esprit, curiosité, réactivité
- Bon relationnel, sens du service, capacités rédactionnelles
Contrat, rémunération et avantages
- Type de contrat : CDI
- Rémunération indicative : Jusqu'à 34 K€ brut/an selon expérience et profil confirmé (minimum 2 ans)
Avantages :
- Intéressement aux résultats
- Prime de partage de la valeur
- Primes pour apport de clients / cooptation
- Chèques vacances et cadeaux à Noël
- Mutuelle 100% prise en charge
- Titres-restaurants 50% pris en charge
- Team-buildings et événements (4 par an)
Organisation modulée du temps de travail :
- Hors période fiscale : 4j/sem basse, 5j/sem haute
- Période fiscale : 39h/sem avec RTT (env. 2 semaines)
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine