Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable Confirmé F/H - Contrôle de gestion, audit

Résumé du poste

31 - Portet-sur-Garonne
Comptable

Modèle de travail

Orienté bureau
il y a 5 jours
Description du poste

Descriptif du poste

Tenir la comptabilité des clients :

  • Réaliser les déclarations périodiques (TVA, IS, DEB, DES, CET, TVS...)
  • Identifier les anomalies comptables et préparer les points en suspens
  • Finaliser la tenue des comptes : lettrage, justification des comptes auxiliaires et généraux, apurement des comptes d'attente

Contribuer à une excellente relation client :

  • Détecter les difficultés (financières, sociales, administratives...)
  • Appliquer les orientations issues de l'analyse du bilan
  • Maintenir une relation de proximité et apporter un conseil de « premier niveau »
  • Assurer un service de qualité conforme aux exigences du client et du cabinet

Veille et mise à jour des connaissances :

  • Suivre les évolutions fiscales et comptables
  • Participer aux formations internes
  • Accompagner des profils plus juniors (apprentis, stagiaires)

Profil recherché

Formation / Expérience :

  • Bac+2 à Bac+5 (BTS, DUT, DCG, DSCG, licence pro, Master)
  • Expérience en cabinet d'expertise comptable (minimum 2 ans)

Compétences :

🧠 Savoir :

  • Règles de comptabilité, fiscalité, finances, droit des sociétés, social

Savoir-faire :

  • Logiciels : Word, Excel, Cegid LOOP, RCA, Silaexpert
  • Rédaction, tenue de comptes selon les normes
  • Maîtrise des règles déontologiques

🤝 Savoir-être :

  • Organisation, rigueur, vigilance
  • Ouverture d'esprit, curiosité, réactivité
  • Bon relationnel, sens du service, capacités rédactionnelles

Contrat, rémunération et avantages

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération indicative : Jusqu'à 34 K€ brut/an selon expérience et profil confirmé (minimum 2 ans)

Avantages :

  • Intéressement aux résultats
  • Prime de partage de la valeur
  • Primes pour apport de clients / cooptation
  • Chèques vacances et cadeaux à Noël
  • Mutuelle 100% prise en charge
  • Titres-restaurants 50% pris en charge
  • Team-buildings et événements (4 par an)

Organisation modulée du temps de travail :

  • Hors période fiscale : 4j/sem basse, 5j/sem haute
  • Période fiscale : 39h/sem avec RTT (env. 2 semaines)
  • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine