UTAC : Un Leader dans la Mobilité Durable et Numérique

UTAC, un groupe d'envergure internationale, se positionne comme un leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable. Nous offrons une gamme complète de services incluant des essais sur mesure, l'homologation, la certification, le conseil et l'expertise réglementaire, l'ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, ainsi que l'organisation d'événements corporate et de festivals dédiés aux voitures anciennes et sportives.

Nos Domaines d'Activité

Le Groupe UTAC fournit des solutions d'essais innovantes aux acteurs majeurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l'agriculture, de la pétrochimie et de la défense. Nous sommes fiers d'être le seul centre d'essais officiel Euro NCAP en France et de détenir une position unique en Europe grâce à nos laboratoires accrédités ISO 17025. Avec des centres d'essais et laboratoires stratégiquement implantés en France, au Royaume-Uni, en Finlande, au Maroc et aux États-Unis, et des filiales en Chine, Corée du Sud, Japon, Italie et Roumanie, UTAC emploie environ 1300 personnes à travers le monde.

Notre Vision et Nos Valeurs

Notre vision est de fournir à nos clients des systèmes et solutions sûrs et performants. Nous cultivons une culture d'entreprise où chaque employé peut faire la différence et où il fait bon travailler. Nos valeurs fondamentales d'expertise, d'innovation et d'intégrité guident nos actions quotidiennes, favorisant un environnement de travail sûr, collaboratif et axé sur le succès mutuel.

Description du Poste : Responsable Développement Freins

Raison d'être

Le Responsable Développement Freins est le pilier technique du développement des systèmes de freinage, des organes de sécurité critiques, sur un ou plusieurs projets véhicules. Il assure le suivi depuis la phase amont jusqu'au lancement en série, en veillant au respect des objectifs QCDP (Qualité, Coût, Délais, Prestation). Il agit comme un chef d'orchestre technique, coordonnant les interactions entre les équipes internes, les projets véhicules et les fournisseurs.

Activités Principales

Pilotage du développement des composants de freinage pour les plateformes véhicules.
Définition et validation des cahiers des charges techniques.
Garantie de la convergence des performances (efficacité, endurance, confort, sécurité).
Assurance de la cohérence système (freinage, châssis, ADAS).
Responsabilité des engagements Qualité, Coût, Délais et Prestation.
Animation des jalons projet (revues, validations, décisions techniques).
Gestion des risques techniques (AMDEC, plans d'actions).
Arbitrage technique en cas de dérive.
Définition et suivi des plans de validation (bancs, piste, véhicule).
Exploitation des résultats d'essais et pilotage des corrections.
Contribution à l'homologation et à la conformité réglementaire.

Activités Secondaires

Lancement des consultations fournisseurs et analyse des offres techniques.
Pilotage de la maîtrise d'œuvre Produit/Process chez les équipementiers.
Suivi des développements, essais, prototypes et industrialisation.
Gestion des évolutions techniques en vie série (qualité/coûts).

Qualifications Requises

Formation

Diplôme Bac +5, idéalement complété par 2 à 5 ans d'expérience en laboratoire d'essais ou au sein d'un constructeur ou fournisseur automobile.

Expérience

Expérience significative en centre d'essais ou laboratoire, notamment en dynamique véhicule ou liaison au sol.
Alternativement, expérience significative dans le secteur automobile ou dans les essais à dominante mécanique.

Informations Supplémentaires

Rejoignez une entreprise internationale aux activités diversifiées et saisissez l'opportunité de développer vos compétences ou d'explorer de nouveaux métiers. UTAC promeut l'égalité des chances et l'équité. Nous sommes en constante évolution pour nous adapter au marché et à nos clients ; votre agilité sera essentielle à notre succès collectif.

Nous Vous Offrons :

Rémunération annuelle brute sur 12 mois.
Prime de transport.
Prime de participation.
Congés payés, congés d'ancienneté et RTT.
Accord de télétravail.
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant.
Mutuelle obligatoire avec excellents remboursements.
Compte épargne temps.
Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif (PERECO) avec abondements.
Avantages du Comité Social et Économique (CSE).