Présentation de l'entreprise
Cette scale-up parisienne créée en 2022 développe une plateforme SaaS qui réinvente les processus de recrutement des grandes entreprises à l'échelle mondiale.
En partant d'un constat simple : les méthodes traditionnelles de recrutement ne permettent plus de traiter efficacement des volumes massifs de candidatures, l'équipe a développé une solution basée sur l'intelligence artificielle capable d'automatiser l'évaluation, le screening et l'analyse des talents.
Aujourd'hui, la plateforme accompagne des acteurs internationaux majeurs et analyse plusieurs millions de candidatures chaque année dans plus de 40 pays.
Quelques chiffres clés
- Plusieurs millions de candidatures analysées chaque année
- Temps de recrutement réduit de 40 à 13 jours chez certains clients
- Jusqu'à +25 % d'amélioration sur la qualité des profils recrutés
- Des dizaines de millions d'euros économisés pour les clients
- Objectif de passer de 3 à 9 millions d'évaluations annuelles
- Présence internationale avec des bureaux à Paris, Londres et New York
L'entreprise fait aujourd'hui partie des scale-ups françaises les plus ambitieuses sur les sujets d'IA appliquée au recrutement, avec des enjeux de scale, d'automation et de machine learning directement connectés à des problématiques business concrètes.
Pourquoi ce poste est différent ?
La majorité des entreprises "font de l'IA" en intégrant des APIs externes. Ici, l'équipe construit sa propre infrastructure de conversation temps réel :
- Inférence sur clusters GPU NVIDIA H100/H200
- Orchestration complexe d'agents LLM
- Traitement audio et vidéo temps réel
- Détection de fraude basée sur l'analyse sémantique et comportementale
- Analyse de millions d'interactions utilisateurs
- Contraintes de latence inférieures à quelques secondes
Les enjeux techniques rencontrés sont généralement observés dans des entreprises de très grande taille.
Les produits
Produit n°1 : Entretien IA real-time
Un moteur conversationnel autonome capable de conduire un entretien complet avec un candidat, dans une expérience fluide et proche d'une interaction humaine.
Les principaux challenges techniques :
- Streaming audio et vidéo bidirectionnel en temps réel
- Transcription instantanée et compréhension du langage naturel
- Synthèse vocale avec faible latence
- Orchestration de plusieurs agents IA spécialisés
- Gestion d'un contexte conversationnel complexe
- Optimisation continue de la latence pour garantir une expérience naturelle
Produit n°2 : Assistant d'entretien augmenté
Un copilote IA destiné aux recruteurs afin d'améliorer la qualité et l'objectivité des entretiens humains.
Les principaux challenges techniques :
- Analyse de conversations longues (30 à 45 minutes) et traitement de volumes importants de données
- Compréhension sémantique avancée pour interpréter les réponses avec précision
- Maintien d'un contexte conversationnel riche sur l'ensemble de l'échange
- Détection de signaux faibles dans les réponses et le comportement du candidat
- Détection de fraude et identification de l'utilisation d'IA pendant les entretiens
- Scoring automatisé, fiable et non biaisé des compétences évaluées
- Transformation d'échanges humains complexes en données structurées et exploitables
Votre rôle
Nous recherchons un Software Engineer capable de prendre l'ownership de sujets complexes et d'avoir un réel impact sur le produit.
Ici, vous n'êtes pas simplement là pour exécuter des features : vous partez d'un problème métier, challengez les besoins, concevez l'architecture, développez, déployez et améliorez continuellement la solution.
Vos missions
- Concevoir et développer des features Fullstack en TypeScript
- Participer aux choix d'architecture et faire évoluer la plateforme
- Résoudre des problématiques de performance, de scalabilité et de fiabilité
- Construire des systèmes distribués et des workflows asynchrones robustes
- Travailler sur des problématiques IA : orchestration d'agents LLM, analyse temps réel, automatisation de tâches complexes
- Mettre en place et améliorer le monitoring ainsi que l'observabilité des systèmes
- Réduire la dette technique et contribuer à l'excellence engineering
- Participer à l'amélioration continue du produit avec une approche data-driven
Ce que nous recherchons
Indispensable
- 1 à 6 ans d'expérience
- Excellente maîtrise de TypeScript et Node.js ou Python
- Diplôme d'ingénieur
- Anglais courant (tous les échanges sont en anglais)
- Forte culture produit SaaS, IA
- Mentalité d'ownership
Très apprécié
- Expérience en startup ou scale-up
- Expérience dans une société où la technologie est au cœur du business
- Expérience sur des produits IA
- Participation à une aventure de scale 0 → 1
- Intérêt pour les LLM et l'IA générative
Environnement
- Startup internationale
- Moyenne d'âge : 29 ans
- Bureau à Paris
- 2 à 3 jours de télétravail par semaine
- Rémunération : 70k€ à 100k€ fixe + BSPCE
- Package : mutuelle/transport/ticket resto à 50%, convention Syntec, statut cadre, RTT
- Processus : 2 à 3 semaines.