A PROPOS DE L'ENTREPRISE
Éditeur SaaS B2B français, leader reconnu sur son segment en Europe. 100% autofinancé, ultra-rentable, sans dépendance à des levées de fonds. +50% de croissance par an depuis 3 ans consécutifs. 1 million d'utilisateurs dans 86 pays, 18 000 clients B2B de la PME au grand compte. Une boîte qui recrute parce qu'elle croît, pas parce qu'elle cherche à se stabiliser. Culture pure éditeur de logiciel : on code pour que ça tienne 5 à 10 ans.
LE POSTE ET LE CHALLENGE
Création de poste pour renforcer une des 4 squads produit autonomes de l'équipe Tech (45 personnes). L'enjeu est double : tenir une plateforme à fort trafic international avec 100% de disponibilité requise, tout en développant de nouvelles features complexes from scratch. Pas de tickets à exécuter à la chaîne : des décisions techniques à prendre, un code à construire proprement, un produit qui compte pour des milliers de clients.
L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET L'ÉQUIPE
Stack technique
- Front : Angular 16-21 (version 20 en production), TypeScript, HTML/CSS
- Back : .NET 8-10 (C#), ASP.NET Core, Entity Framework, architecture monolithe modulaire
- BDD : MSSQL, PostgreSQL, DynamoDB
- DevOps / Infra : AWS, Docker, GitLab CI/CD, Microsoft Release Flow, Qodana
Équipe et organisation
- Composition : Squad autonome pluridisciplinaire : Développeurs, Tech Lead, Team Lead, Product Manager, QA
- Méthodo : SCRUM, sprints de 2 semaines, daily, rétro, planning. Pair programming fréquent. Code reviews bienveillantes et exigeantes.
- Rattachement : Tech Lead de squad
VOS MISSIONS
Court terme (3 mois)
- Développer from scratch de nouvelles fonctionnalités backend et frontend sur la stack complète
- Participer activement à l'optimisation de l'architecture logicielle et des performances SQL pour supporter la montée en charge internationale
- Garantir la qualité du code via tests unitaires, Clean Architecture, pair programming et code reviews
Moyen terme (6 mois)
- Prendre ownership sur des sujets techniques structurants au sein de votre squad
- Contribuer directement à la scalabilité globale de la plateforme face à l'expansion internationale
PROFIL RECHERCHE
Must have
- 3 ans minimum d'expérience post-diplôme en développement (hors alternances et stages)
- 3 ans minimum sur .NET/C# versions 8 à 10
- 2 ans minimum sur Angular versions 16 à 21
- Expertise SQL : optimisation et modélisation
- Disponibilité pour 1 semaine par trimestre sur site (frais de déplacement et hébergement intégralement pris en charge)
- Résidence en France, autorisation de travail valide
- Bac+3 minimum en informatique
Nice to have
- Expérience chez un éditeur de logiciels SaaS B2B
- Maîtrise AWS (de préférence), Azure ou GCP
- Connaissance NgRx, Signal Store, Nx
- Expérience sur architectures microservices ou monolithes modulaires
Soft skills
- Autonomie technique réelle : vous prenez des décisions complexes seul et vous les défendez, sans attendre qu'on valide
- Rigueur code par réflexe : nommage propre, gestion asynchrone parfaite, robustesse globale, pas par accompagnement
- Mentalité produit : vous pensez maintenabilité long terme, pas livraison rapide
PACKAGE
- Rémunération fixe : 40 à 45 K€ brut annuel (jusqu'à 50 K€ pour profils très exceptionnels)
- Télétravail : Full Remote sur toute la France + 1 semaine par trimestre sur site, frais intégralement pris en charge
- Statut : Cadre
- Avantages : Prime de vacances, chèques cadeaux / culture / rentrée scolaire, mutuelle Henner prise en charge à 50%, événements d'équipe réguliers
LES GROS + DU PROJET
- Boîte 100% autofinancée et ultra-rentable : vous rejoignez un projet solide, aucune dépendance à des investisseurs
- Glassdoor 4,9/5 : vie interne excellente, faible turnover, évolution rapide et responsabilités données très tôt
- Stack sur les toutes dernières versions : Angular 20, .NET 8-10, AWS. Vous montez en compétences sur ce qui se fait de plus récent
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Préqualification RH (30 min)
- Test technique à domicile (7 jours)
- Entretien technique et code review avec 2 experts squad (1h)
- Échange final CTO (40 min)