À Propos de l'Entreprise
Envie de rejoindre une aventure humaine et une scaleup connaissant une belle croissance ? Alors n'attends plus et discutons-en !
Cette société, premièrement lancée en tant que startup il y a plusieurs années, est depuis devenue une belle scaleup française en se développant aux 4 coins de l'hexagone. Elle a été créée avec un objectif très clair : rendre le transport d'objets simple et accessible à tout moment pour tout le monde. Après plusieurs levées de fonds et des objectifs toujours plus ambitieux, elle décide aujourd'hui d'étoffer son équipe (aujourd'hui composée d'une 100aine de personnes au total) pour pouvoir continuer à lancer de nouveaux projets.
Description du Poste
L'équipe data/dev/product est composée d'une quinzaine de personnes (product, QA, devops, data analyst, developers backend, frontend et full stack) pour travailler sur leurs différentes problématiques et projets.
En tant que Full Stack Developer (orienté·e back), tu seras amené·e à :
- Comprendre et implémenter la vision produit,
- Réaliser un produit de qualité, testé et respectant les bonnes pratiques,
- Faire de la revue de code,
- Intégrer une squad composé d'un Lead, un Product et d'autres développeurs.
Stack Technique
Backend : Nest, Node.js, TypeScript, Docker, RabbitMQ, MongoDB, Redis, PostgreSQL, Elasticsearch, Kubernetes, Docker, Docker-compose, Skaffold
Frontend : Next, React, TypeScript, Redux saga, Redux component
Méthodologies & Outils : Code review, Git, méthode agile, tests (Jest, Cypress), test d'intégration, CircleCI, GCP, AWS
Package Proposé
- Salaire fixe entre 55 et 60 k€ suivant compétences et expérience
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 100%)
- Titre de transport
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- Carte Swile (50%)
Profil Recherché
Nous recherchons un profil répondant aux points suivants :
- Solides compétences en développement backend en Node.js.
- Expérience avec Next et Nest.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire post diplôme.
- Curiosité, proactivité et rigueur.
- Capacité à accepter la critique et à se remettre en question.
- Esprit d'équipe primordial.
Les Plus de l'Opportunité
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Bel esprit et cohésion d'équipe
- Projets proches du terrain/concrets
- De nouveaux produits/projets à construire