Business Developer Junior - Full Cycle (H/F)

L'Entreprise en quelques mots

Acteur majeur de l'acquisition client B2B depuis près de 10 ans, notre client a développé une solution hybride unique alliant technologie propriétaire et expertise humaine. Sa mission est d'externaliser la prospection pour le compte de ses clients afin de remplir leurs agendas de rendez-vous qualifiés.

L'entreprise est en pleine accélération avec une équipe de 25 personnes au siège, basée dans l'Ouest Parisien. L'équipe est jeune, soudée et évolue dans un cadre de travail stimulant (coworking dynamique).

Rôle et Missions

Directement rattaché au Sales Manager, tu pilotes l'intégralité du tunnel de vente avec un soutien stratégique en amont.

• Soutien à la prospection : Tu bénéficies du travail d'une équipe de Business Developers (SDR) qui génère des opportunités qualifiées directement dans ton agenda.
• Prospection personnelle : En complément des rendez-vous fournis, tu participes activement à la chasse (Cold Calling) pour alimenter ton propre portefeuille.
• Gestion du cycle de vente : Tu prends le relais pour assurer les rendez-vous (R1, R2) jusqu'au closing.
• Interlocuteurs de haut niveau : Tu échanges quotidiennement avec des décideurs stratégiques (CEO, DG, Directeurs Commerciaux et Marketing).

Onboarding : Durant les deux premiers mois, tu participes activement à la prospection téléphonique pour maîtriser le discours avant de basculer sur la gestion complète du pipe.

Dans cette structure en plein boom, tu as la possibilité de construire tes propres perspectives d'évolution au sein d'une organisation qui valorise la prise d'initiative et la performance.

Profil recherché

• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience sur un poste incluant de la prospection téléphonique.
• Soft Skills : Il s'agit d'un critère prioritaire. Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, curieuse, investie et volontaire.
• Tempérament : Tu as une fibre entrepreneuriale, tu es force de proposition et tu possèdes une excellente élocution pour convaincre des profils C-Level.
• Outils : La maîtrise d'outils tels qu'Hubspot, Apollo, Kaspr, Lemlist, Lusha, Fullenrich ou équivalent est un gros plus.

Bénéfices et Rémunération

Package moyen atteint en 1ère année : 50k€ à 55k€

• Fixe de 34 000 € brut annuel.
• Variable déplafonné : Commission sur le CA (licences et meetings) + prime de 50 € par signature.

Perspectives 2ème année : Rémunération constatée de 60k€ à 65k€.

Horaire flexibles : 35h flexibles avec une limite régulière de 2 jours de télétravail par semaine.

Avantages : Mutuelle (50%), Pass Navigo (50%) et vie de bureau animée (événements, soirées, cohésion forte).