Ingénieur pédagogique - développement professionnel des enseignants F/H - Formation initiale et continue

Descriptif du poste

Mission principale :

Rattaché(e) au Centre de Soutien aux Innovations Pédagogiques (CSIP), vous serez en charge de :

• Accompagner les enseignants et enseignants-chercheurs de l'Université de Montpellier dans leur développement professionnel pédagogique et soutenir l'évolution des pratiques ;
• Mettre en oeuvre des formations à la pédagogie universitaire sous forme d'ateliers à destination des enseignants et enseignants-chercheurs pour accompagner la transformation pédagogique.

Activités :

• Soutenir la démarche réflexive des enseignants dans leurs pratiques pédagogiques en s'appuyant sur la recherche en éducation et en pédagogie universitaire
• Accompagnement individuel et d'équipes pédagogiques, notamment dans le cadre d'entretiens-conseils ou d'observations en situation
• Analyser les besoins, concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation à destination des enseignants
• Apporter un conseil au pilotage de projets pédagogiques
• Favoriser une démarche d'amélioration continue avec les équipes pédagogiques
• Mettre en place une veille scientifique
• S'inscrire soi-même dans une démarche de développement professionnel (formations, réseaux professionnels)
• Participer à la mise en place d'activités dans le cadre de projets avec nos partenaires internationaux.

Profil recherché

Savoirs :

• Ingénierie pédagogique
• Processus et mécanismes d'apprentissage
• Connaissance des sciences de l'éducation et de la formation, ainsi que de la pédagogie universitaire
• Connaissance des pédagogies actives et des pédagogies centrées étudiants
• Connaissance générale en ingénierie de formation
• Préparer et animer une session de formation
• Techniques de conduite du changement (connaissance de base)
• Techniques de communication : techniques de présentation écrite et orale
• Outils numériques de la formation
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur
• Conditions d'exercice et de recrutement des enseignants

Savoir-faire :

• Accompagner et conseiller
• Conduire des entretiens
• Organiser et animer des activités de formation et des événements pédagogiques
• Accompagner les changements
• Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
• Concevoir une action de communication

Savoir-être :

• Aptitude à travailler en équipe ;
• Force de proposition, créativité, sens de l'innovation ;
• Posture d'accompagnement, capacité d'écoute ;
• Forte capacité d'organisation, rigueur et méthode ;
• Autonomie et capacité d'adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
• Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)
• Temps de travail aménageable
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)
• Restauration collective
• Aide et prestations sociales
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité.

Informations complémentaires :

• Rémunération : de 2160€ à 2980€ bruts mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
• Prise de poste : Octobre
• Type de contrat : CDD de catégorie A
• Durée du contrat : 12 mois
• Clôture des candidatures : 23/08/2026

L'université sera fermée du 25 juillet au 19 août inclus.