Gestionnaire financier (F/H)

RESPONSABILITÉS

Mission principale

• Participer à la préparation des budgets initiaux et rectificatifs, et du compte financier, sur le périmètre pluriannuel et traiter les questions budgétaires opérationnelles infra-annuelles, la déprogrammation et les reports.
• Suivre le budget des opérations pluriannuelles et proposer des outils de contrôle budgétaire et de suivi pour participer à la réalisation d'analyses budgétaires et améliorer la qualité du SI Finances.
• Accompagner les structures et les utilisateurs sur le périmètre des opérations pluriannuelles.

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR FAIRE

• Maîtriser les fonctionnalités des logiciels SAP -- Business Object et SAP- SIFAC.
• Maîtriser les fonctionnalités avancées de la suite bureautique OFFICE (Word, Excel, Powerpoint).
• Savoir rendre compte.
• Savoir appliquer les procédures de gestion.

SAVOIR ÊTRE

• Être rigoureux, méthodique, organisé.
• Être réactif et savoir s'adapter.
• Avoir des qualités relationnelles : sens du contact et de l'échange (écrit et oral), diplomatie et respect de confidentialité.
• Alerte et rendre compte du suivi des dossiers en charge.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir gérer les priorités.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif :

• Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes.
• Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45).
• Temps de travail aménageable.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM).
• Restauration collective.
• Aide et prestations sociales.
• Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville.
• Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université.
• Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade.

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité.

Informations complémentaires

• Rémunération : 2025€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime).
• Prise de poste : Juillet.
• Type de contrat : CDD de catégorie B.
• Durée du contrat : 12 mois.
• Clôture des candidatures : 29/06/2026.