General Manager – France & Belgium

Paris

Je travaille sur un recrutement de haut niveau pour une entreprise mondiale de publicité numérique et de technologie, déjà bien établie en France et en Belgique.

L'entreprise recherche un leader commercial crédible, capable d'approfondir ses relations directes avec les grandes marques et de positionner l'activité comme un partenaire stratégique de premier plan.

Bien qu'une expérience en agence soit valorisée, ce poste est spécifiquement axé sur une personne disposant d'un accès direct et privilégié aux annonceurs.

Réseaux particulièrement pertinents :

• Automobile
• Services financiers
• Voyage
• Retail
• Télécommunications
• Énergie et services publics
• Maison et jardin

Vos missions :

• Diriger les activités France et Belgique et piloter leur prochaine phase de croissance.
• Établir des relations avec les CMO, Directeurs Marketing et Responsables Digitaux.
• Développer une stratégie commerciale plus directe vers les marques et axée sur les secteurs verticaux.
• Coacher les leaders commerciaux seniors et gérer des équipes de managers.
• Élever les standards en matière de vente aux entreprises, de prévisions et d'exécution.
• Créer une structure plus efficace sans ajouter de bureaucratie inutile.
• Agir en tant que porte-parole visible de l'entreprise sur le marché français.

Profil recherché :

• Expérience en leadership senior dans l'AdTech, les médias numériques ou la technologie publicitaire.
• Connaissance approfondie du paysage commercial français.
• Réseau crédible auprès des marques, au-delà des agences.
• Expérience dans la croissance d'une entreprise établie, et pas seulement dans le lancement de zéro.
• Solides capacités de leadership et de gestion du changement.
• Présence exécutive, énergie et intérêt réel pour représenter l'entreprise en externe.

Il s'agit d'un rôle de leadership majeur avec une équipe établie, un chiffre d'affaires important et le soutien d'une organisation mondiale.

Poste basé à Paris en mode hybride. Salaire de base compétitif, bonus de performance et equity.

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