Offre n° 2135201 Chargé de contrats vente d'énergie F/H - Cadres de production industrielle (H/F)

Missions principales

Le/la Chargé(e) de contrats vente d'énergie F/H aura pour missions de :

Pilotage et Coordination

• Piloter et coordonner les réponses aux appels d'offres CRE (mécanismes de soutien) et aux appels d'offres cPPA, en lien avec les équipes développement, finance et juridique.

Structuration et Stratégie

• Contribuer à la structuration des offres cPPA (pricing, durée, allocation des risques, schémas contractuels) et à la stratégie de commercialisation de l'électricité renouvelable.

Gestion Client et Développement Commercial

• Assurer le suivi et la gestion des clients Corporate PPA, depuis la contractualisation jusqu'à l'exécution des contrats.
• Participer au développement commercial du portefeuille Corporate PPA via l'organisation d'événements dédiés aux acteurs industriels, tertiaires et partenaires énergétiques.

Gestion Contractuelle et Réglementaire

• Gérer les contrats d'agrégation et de complément de rémunération avec EDF OA, en veillant à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement des mécanismes de soutien.
• Coordonner les sujets transverses liés à l'exploitation des actifs ENR : facturation de l'énergie, respect des engagements contractuels, interfaces avec l'asset management et l'exploitation.
• Suivre et gérer les contrats de fourniture des auxiliaires de production (électricité des sites, services associés).

Support et Collaboration

• Apporter un soutien aux autres membres de l'équipe valorisation en fonction des besoins et des priorités.

Profil recherché

Formation et Expérience

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire.
• Première expérience réussie d'au moins 1 an en gestion de contrats, réponses à appels d'offres, support aux actions de ventes ou valorisation d'énergie.

Compétences et Intérêts

• Intérêt marqué pour les marchés de l'électricité et le secteur des énergies renouvelables.

Ce que vous trouverez chez TSE

Avantages et Conditions de Travail

• Un jour de télétravail par semaine.
• Primes de naissance, de cooptation et de vacances.
• Mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants.
• Prise en charge à % des frais de transport en commun.
• Possibilités d'évolution et de mobilité interne.
• Parcours de formation via TSE Academy.
• Avantages CSE.
• Espaces de travail modernes, agréables et conviviaux.

Inclusion

• L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.