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Alternant Chargé(e) RH et Office Management H/F

Résumé du poste

Paris

Modèle de travail

Hybride · 1 jours à domicile
il y a 2 jours
Description du poste

Alternant(e) Chargé(e) RH et Office Management H/F

En rejoignant TrainMe, tu deviendras notre Alternant(e) Chargé(e) RH et Office Management H/F ! Tu transformeras les besoins de nos équipes en actions concrètes, et tu feras en sorte que la vie de nos collaborateurs soit fluide, conviviale et parfaitement structurée.

Ton rôle ? Être le véritable moteur opérationnel du pôle RH. En binôme direct avec notre DRH, tu évolueras sur tous les fronts : de l'administration du personnel à l'organisation d'événements internes, en passant par le recrutement et la gestion de nos espaces de travail.

Aux ses côtés, tu participeras au développement des compétences, au pilotage de projets QVT/RSE et à l'amélioration de nos outils internes. C'est l'occasion d'apprendre, de comprendre et d'avoir un réel impact sur le quotidien de TOUS les collaborateurs. Prépare-toi à une aventure à 360°, où rigueur, polyvalence et sens du service seront tes meilleurs alliés. Chez TrainMe, tu ne fais pas juste des RH : tu fais avancer le jeu.

Tes missions sous la supervision de la DRH

RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR /

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi pour attirer les meilleurs talents.

  • Sourcer, évaluer et qualifier les candidats avec une vision structurée.

  • Organiser les entretiens et suivre le processus de recrutement de A à Z.

  • Gérer notre image sur les plateformes (Glassdoor, etc.) pour faire rayonner TrainMe.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL /

  • Paramétrer et mettre à jour notre outil RH (Lucca) pour garantir une conformité sans faille.

  • Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés).

  • Préparer les éléments variables de paie et suivre les échéances administratives avec précision.

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES ET OFFICE MANAGEMENT /

  • Diagnostiquer les axes d'amélioration et créer des ressources pour la montée en compétences (ex : Playbook).

  • Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et gérer la logistique des formations.

  • Organiser les rituels et événements pour fédérer les équipes.

  • Gérer la logistique quotidienne (fournitures, matériel sur Paris) pour offrir un espace de travail optimal.

GESTION DE PROJETS /

  • Piloter des projets RH transverses et participer aux actions QVT et RSE.

  • Contribuer à l'amélioration constante de nos process internes.

Ce que tu peux attendre de TrainMe

  • Évoluer au sein d'une entreprise et d'une équipe avec des enjeux forts qui fait partie du Groupe Decathlon avec dès le démarrage un planning d'intégration complet

  • Travailler dans un secteur qui a du sens pour toi avec des équipes passionnées toujours disponibles pour t'aider : sport et bien-être des salariés, qualité de vie au travail

  • Avoir de l'autonomie sur tes missions ainsi qu'une confiance et de l'écoute de la part de ton manager

⭐ Les petits plus

  • Des tickets restaurants

  • Une politique de télétravail (1 à 2 jours par semaine en fonction du format de ton alternance)

  • Une journée RSE offerte pour mener des actions responsables et solidaires

  • 4 jours offerts par an en plus des 5 semaines de congés payés

  • Un Forfait Mobilité Durable de 45€/mois

  • Intéressement et plan d'épargne inter-entreprise

  • Des cours de sport et de bien-être 💪