En tant que Consultant SIRH senior et sous la responsabilité de notre Responsable SIRH, vous êtes le référent fonctionnel et technique sur les projets SIRH, avec une forte dominante paie.
Vous intervenez de l'avant-vente jusqu'au suivi post déploiement, en garantissant la qualité des paramétrages et la satisfaction client.
Vos missions
- Avant-vente : vous participez aux rendez-vous clients pour comprendre leur enjeux, analysez et auditez les besoins RH/paie et proposez des solutions adaptées.
- Mise en œuvre : vous prenez en charge le cadrage fonctionnel, le paramétrage du SIRH, la mise en place des interfaces ainsi que les tests et recettes essentiels à un déploiement fiable.
- Accompagnement et suivi client : vous accompagnez les clients au démarrage, formez les utilisateurs et suivez les clients dans une logique d'amélioration et d'optimisation continue.
- Structuration interne : vous participez à la montée en compétence de l'équipe et participez à la formalisation des bonnes pratiques afin de renforcer la compétence collective.
En fonction de vos aspirations et de vos compétences, de réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous, avec la possibilité d'évoluer progressivement vers des fonctions de Référent SIRH, puis de Manager SIRH, et enfin de Responsable de l'offre SIRH.
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en paie et/ou SIRH. Vous êtes capable d'intervenir sur des projets variés avec aisance et fiabilité.
- La maîtrise de la paie ainsi qu'une bonne connaissance de Silae sont indispensables afin d'accompagner et conseiller efficacement nos clients.
- Vous êtes à l'aise avec le paramétrage SIRH, et la maîtrise de Lucca constituerait un véritable atout.
- Vous évoluez en mode projet et pilotez vos interventions avec méthode et rigueur.
Au-delà des compétences techniques, nous accordons une attention particulière à :
- votre sens du conseil, qui fait de vous un interlocuteur apprécié,
- votre rigueur et votre autonomie, essentielles dans ce rôle clé,
- votre esprit entrepreneurial, qui vous permet de proposer, structurer et faire évoluer nos pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Le siège d'Amarris, moderne et confortable, dispose d'un parking gratuit, d'une salle de sport et bénéficie de nombreuses initiatives au quotidien pour le bien-être et la convivialité des collaborateurs.
- La flexibilité : profitez du télétravail (environ 2 jours par semaine) ainsi que d'une organisation possible en semaine de 4,5 jours.
- Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 50 000 € et 60 000 € bruts annuels. À cela s'ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation).
- Avantages : mutuelle d'entreprise ALAN et carte restaurant Swile (9€ par jour travaillés).
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.