Senior Partner Manager (8-Month Parental Leave Cover)

À propos de nous

📈 Croissance : Nous grandissons rapidement. Notre communauté de plus de 133 millions d'utilisateurs enregistrés et 261 000 partenaires actifs dans 20 pays a déjà sauvé plus de 517 millions de repas, évitant ainsi plus de 1,4 million de tonnes de CO2e. Nous collaborons avec des géants de l'industrie tels que Dunkin' Donuts, Whole Foods Market et Krispy Kreme pour générer un impact social et climatique majeur.

🌱 Produit : Too Good To Go exploite la plus grande place de marché au monde dédiée aux invendus alimentaires, connectant les entreprises avec des consommateurs qui peuvent en profiter à plus de 50 % de réduction.

🌏 Mission : Inspirer et donner à chacun les moyens de lutter ensemble contre le gaspillage alimentaire. Plus d'un tiers de la nourriture produite dans le monde est gaspillée, ce qui représente 10 % des émissions de gaz à effet de serre.

⭐️ Impact : Entreprise certifiée B Corp, nous avons été reconnus par FastCompany comme l'une des entreprises les plus innovantes au monde et avons été inclus dans la liste des 100 entreprises les plus influentes du TIME. Récemment, nous avons remporté le prix de l'impact culturel d'Apple.

Ce poste est basé à Paris, avec une concentration sur le marché français. Vous reporterez directement au Regional Head of Commercial au sein d'une équipe motivée. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable.

Note : Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 8 mois pour un remplacement de congé parental, avec une possibilité d'évolution vers un poste permanent.

Votre mission

Notre activité "Too Good To Go Parcel" permet aux industriels de l'agroalimentaire de réduire efficacement le gaspillage tout en valorisant leurs surplus. Nous achetons directement ces produits pour les assembler en "Too Good To Go Parcels", proposés à nos utilisateurs avec une réduction d'environ 50 %.

Nous recherchons des profils alliant gestion de grands comptes, gestion de catégorie, développement commercial et expertise en achat, idéalement dans le secteur FMCG. Un réseau de contacts dans l'industrie agroalimentaire est un atout majeur.

Vos responsabilités clés

• Développement commercial : Créer de nouveaux partenariats dans toutes les catégories alimentaires et non alimentaires.
• Gestion de compte : Développer les partenariats existants en gardant la mission et le client au cœur de vos actions.
• Planification stratégique : Cartographier le pipeline, analyser les partenaires potentiels et dimensionner les opportunités de marché.
• Gestion de portefeuille : Négocier quotidiennement avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et gammes.
• Performance : Atteindre les objectifs de P&L en équilibrant les risques et les dépenses.

Ce que nous recherchons

• Expérience significative en développement commercial et gestion de relations.
• Excellente acuité commerciale (maîtrise du P&L et modélisation promotionnelle).
• Approche centrée sur le client et passion pour la durabilité.
• Excellentes capacités de communication et de présentation.
• Esprit analytique et capacité à travailler de manière autonome et collaborative.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais.
• Expérience dans le secteur FMCG (Achat, Gestion de compte, Catégorie, Business Development).

Nos valeurs

• We win together : Nous formons une seule équipe.
• We raise the bar : Nous repoussons les limites.
• We keep it simple : Des ambitions audacieuses, des solutions simples.
• We build a legacy : Fiers du changement que nous impulsons.
• We care : Nous prenons soin les uns des autres et agissons de manière responsable.

Ce que nous offrons

• L'opportunité de travailler dans une entreprise à impact social certifiée B Corp.
• Un environnement international dynamique avec plus de 1 350 collègues.
• Des opportunités de développement professionnel dans une scale-up en pleine croissance.
• Une culture d'entreprise inclusive.

Avantages

• Flexibilité : Travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail).
• Équilibre : Congé parental supplémentaire et jours de congés additionnels.
• Bien-être : Assurance santé, plans de retraite, et événements sociaux réguliers.
• Engagement : Temps de bénévolat rémunéré et accès à des groupes de ressources pour les employés (ERG).

Comment postuler

• Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation en anglais.
• Les candidatures ne sont acceptées que via notre plateforme.
• Le processus comprend un appel vidéo avec l'acquisition de talents, un entretien avec le manager, une étude de cas et un entretien final avec le Regional Head of Commercial.