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TO

TOADENN RENNES

Gestionnaire de paie (H/F)

Travail à domicile
il y a 1 semaine
Fr
Description du poste

Missions

Au sein d'une équipe de 15 personnes et rattaché à Bastien, Manager de l'équipe, vous assurerez les missions suivantes sur un portefeuille de 300/350 paies de dossiers PME diversifiés :

  • Traitement des éléments variables
  • Réalisation et mise en conformité des bulletins de paie
  • Établissement des charges sociales et DSN
  • Entretien de relations avec les clients et les organismes sociaux
  • Participation à des projets transverses (une migration logiciel pour 2026 !)

Logiciels : SILAE et WAGYZ

Afin de prendre en main ces différentes missions, nous investissons dans un temps de formation et d'accompagnement aux process et outils du cabinet. Vous débuterez sur un portefeuille plus restreint et augmenterez selon prise en main. Des référents paie et dossiers seront présents, et des formations pourront être mises en place, en interne comme en externe.

Rémunération et avantages

Une rémunération fixe annuelle (à définir ensemble) + primes.

Modalités

  • CDI
  • 35 heures
  • Temps partiel possible (80% ou 90%)
  • Poste à pourvoir rapidement et selon vos impératifs

Profil

  • Formation Bac+3 Paie ou équivalent
  • 2/3 ans d'expérience en paie en cabinet
  • Appétence pour la rigueur et le relationnel client

Les avantages si vous nous rejoignez

  • Un parcours d'intégration sur mesure
  • Des formations individuelles et collectives régulières
  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
  • Des fruits, café et thé à volonté !
  • Des locaux modernes et confortables
  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail
  • Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun
  • Un parking privé et réservé pour les collaborateurs

Processus de recrutement

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  1. Un échange téléphonique avec Pauline
  2. Une rencontre avec Bastien pour échanger sur le poste et sur vos attentes

Un deuxième entretien pourra vous être proposé.