Software Engineer - Core Branding Team

À propos de Teads

Teads est une plateforme publicitaire omnicanale de premier plan axée sur l'obtention de résultats pour les annonceurs de marque et de performance sur tous les écrans. En mettant l'accent sur des résultats commerciaux significatifs pour les objectifs de marque et de performance, Teads crée de la valeur en exploitant la technologie d'IA prédictive pour connecter des médias de qualité, un contenu de marque attrayant, ainsi que l'adressabilité et la mesure basées sur le contexte. Teads est directement partenaire de plus de 10 000 éditeurs et 20 000 annonceurs dans le monde. L'entreprise, dont le siège social est à New York, New York, emploie environ 1 700 personnes dans 30 pays.

Pour plus d'informations, visitez www.teads.com.

Nos principaux défis d'ingénierie chez Teads

• Construire des produits Web efficaces et faciles à utiliser, utilisés par des milliers d'utilisateurs travaillant pour les éditeurs, annonceurs et agences les plus prestigieux au monde.
• Une pile technologique et une architecture système riches et diverses pour optimiser la performance, la scalabilité, la résilience et l'efficacité des coûts. Nous utilisons principalement Scala et TypeScript, entre autres.
• Travailler dans un environnement à très fort trafic (2,2 milliards d'utilisateurs par mois, 100 milliards d'événements par jour) avec des contraintes de faible latence et de haute disponibilité (2 millions de requêtes par seconde, réponses en moins de 150 millisecondes).
• Gestion de grands ensembles de données avec un temps d'accès de l'ordre de la milliseconde, pour calculer en quasi temps réel un algorithme complexe de résolution d'enchères (18 millions de prédictions par seconde).
• Un environnement en évolution rapide où nous collaborons continuellement avec les équipes Produit et adaptons constamment notre infrastructure Cloud pour de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits.
• Amener une grande diversité de profils au même niveau de qualité et de connaissances.
• Travailler dans un environnement international avec des bureaux situés en Israël, en Slovénie et en France.

Notre Pod Demand Enablers

Notre équipe Demand Enablers joue un rôle fondamental dans le soutien et l'accélération du travail de nos équipes de solutions Demand Offering. Elle conçoit et maintient les capacités, les frameworks et les services de base qui permettent le développement de produits, assurent l'excellence opérationnelle et permettent des expériences annonceurs fluides à grande échelle.

• Stimuler l'habilitation des revenus : Fournir aux équipes Ventes, Gestion de comptes et AdOps des outils et des informations évolutifs pour maximiser l'impact commercial et la performance du marché.
• Accélérer la livraison des produits : Construire des plateformes et des services partagés fiables et conviviaux pour les développeurs, qui réduisent le délai de mise sur le marché et favorisent une qualité de produit cohérente entre les équipes.

Notre équipe Core Branding

L'équipe Core Branding est le cœur historique de Teads, responsable de la diffusion de campagnes publicitaires époustouflantes et performantes sur tous les écrans, du mobile et du bureau à la télévision connectée. Nous construisons les plateformes qui permettent aux marques de luxe de créer des publicités magnifiques et percutantes sur les sites Web les plus prestigieux du monde.

Dans ce rôle, vous serez essentiel pour façonner l'avenir de nos produits de branding principaux. Vous nous aiderez à construire de nouveaux types de campagnes innovants qui fusionnent le meilleur des technologies Teads et Outbrain, tout en maintenant et en modernisant les systèmes de grande valeur qui génèrent des revenus importants pour l'entreprise.

Que ferez-vous ?

En tant qu'Ingénieur Logiciel, votre mission sera de :

• Concevoir, construire et livrer des fonctionnalités sur nos systèmes backend sophistiqués, principalement écrits en Scala.
• Collaborer avec une équipe internationale diversifiée, répartie entre la France et Israël, pour résoudre des problèmes complexes dans l'espace AdTech.
• Promouvoir la qualité logicielle par des tests robustes, une architecture propre et les meilleures pratiques, en améliorant notre base de code et en encadrant les ingénieurs juniors.
• Opportunité de contribuer à nos besoins full-stack avec nos applications Node.js et React.
• Travailler dans un environnement Agile qui valorise les processus durables, la communication ouverte et les événements sociaux virtuels réguliers pour maintenir le lien au sein de notre équipe distribuée.

Qu'apporterez-vous à l'équipe ?

• Un ingénieur backend expérimenté, idéalement compétent dans les langages JVM (par exemple, Java, Kotlin, Scala). Nous sommes impatients de fournir une formation complète aux candidats solides qui débutent en Scala.
• Une expérience éprouvée dans la conception, la livraison et la maintenance de fonctionnalités dans des environnements de production complexes.
• Un engagement à écrire du code de haute qualité, bien testé, et une passion pour l'amélioration continue.
• Un esprit collaboratif et d'excellentes compétences en communication en anglais (écrit et parlé).
• Un état d'esprit de croissance, vous êtes désireux d'apprendre de nouvelles technologies et de partager vos connaissances avec l'équipe.

Points bonus

• Expérience dans l'industrie AdTech.
• Expérience frontend, en particulier avec React.

Notre pile Web principale

• Front : React, TypeScript, notre Design System maison
• Back : Node.js, Scala
• Base de données : MySQL, BigQuery
• Infrastructure : AWS, GCP
• Intégration continue : Github Actions

Nous prenons soin de vous

• Sécurité & Épargne : Un package attractif offrant une tranquillité d'esprit financière, comprenant une rémunération compétitive, une participation aux bénéfices, des tickets restaurant journaliers (Swile), une assurance santé familiale (Alan) et un package de déménagement personnalisé (si nécessaire).
• Développement de carrière : Investissement continu dans les compétences de nos employés : formation interne et externe, opportunités de conférences techniques, mobilité interne (échelle de carrière en tant qu'agent individuel ou de management).
• Équilibre de vie : Un bon équilibre vie professionnelle-vie privée pour nos employés est l'une de nos priorités : 35 jours de congé par an, travail hybride (2 jours de télétravail par semaine), congé parental entièrement couvert et places de crèche réservées.
• Bien-être : Priorisation du bien-être des employés grâce à un équipement de travail haut de gamme, un environnement de travail agréable (équilibre vie pro-perso, événements de team building, sommets), une subvention pour le travail à distance, promotion de la Diversité & Inclusion avec des initiatives internes et externes (groupes de parole de femmes, partenariats scolaires dédiés), temps dédié aux actions caritatives et actions de durabilité (Eco Tree, subvention pour l'éco-mobilité).

Quelles sont les étapes de notre processus de recrutement ?

Veuillez soumettre votre CV en anglais.

La vie chez Teads

Chez Teads, nous n'offrons pas seulement de nouveaux rôles - nous mélangeons créativité, technologie et données pour façonner l'avenir des médias. Vous travaillerez avec des humains intelligents, des marques significatives et des outils cool, tout en contribuant à redéfinir le fonctionnement de la publicité dans un monde qui exige plus de transparence, de meilleurs insights et des stratégies plus intelligentes.

Rôle

En tant que Teadster, vous jouerez un rôle essentiel dans la définition de notre succès futur dans la région. Voici pourquoi Teads se démarque :

• Nous avons fusionné deux leaders de catégorie de l'open internet — Outbrain et Teads — pour créer le « nouveau » Teads, une plateforme omnicanale unifiée qui génère des résultats, du branding à la performance, sur tous les écrans, y compris la CTV, le mobile et le Web.
• En tant que membre de notre équipe, vous prospérerez dans un environnement collaboratif et avant-gardiste qui favorise l'innovation, la résolution créative de problèmes et l'apprentissage continu.
• Teads s'engage pour votre succès, offrant le soutien, les outils et les opportunités de développement dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle.

Notre culture d'entreprise est accueillante, dynamique, diverse, mondiale et axée sur la haute performance.

Teads est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion à toutes les étapes du recrutement et de l'emploi.

Notre équipe est composée d'individus accessibles, ingénieux, passionnés et proactifs. Nous favorisons un sentiment d'appartenance grâce à nos groupes de ressources pour employés — des groupes dirigés par des employés au sein desquels nous débattons de sujets et pilotons le changement : environnement, autonomisation des femmes, initiatives caritatives pour la diversité, l'équité et l'inclusion, vous pourrez partager vos passions avec des personnes partageant les mêmes idées.