Senior Software Engineer - Demand Plateform Team

À propos de Teads

Teads est une plateforme publicitaire omnicanale de premier plan, axée sur l'obtention de résultats concrets pour les annonceurs de marque et de performance sur tous les écrans. En s'appuyant sur une technologie d'IA prédictive, Teads connecte des médias de qualité, des créations publicitaires attrayantes, ainsi qu'une adressabilité et une mesure axées sur le contexte. Teads est en partenariat direct avec plus de 10 000 éditeurs et 20 000 annonceurs dans le monde. L'entreprise, dont le siège est à New York, compte une équipe mondiale d'environ 1 700 personnes réparties dans 30 pays.

Pour plus d'informations, visitez www.teads.com.

Nos principaux défis d'ingénierie

• Développer des produits web efficaces et faciles à utiliser pour des milliers d'utilisateurs travaillant pour les éditeurs, annonceurs et agences les plus prestigieux au monde.
• Utiliser une stack technologique et une architecture système riches et diversifiées pour optimiser la performance, la scalabilité, la résilience et l'efficacité des coûts. Nous utilisons principalement Scala et TypeScript, entre autres.
• Travailler dans un environnement à très fort trafic (2,2 milliards d'utilisateurs par mois, 100 milliards d'événements par jour) avec des contraintes de faible latence et de haute disponibilité (2 millions de requêtes par seconde, réponses en moins de 150 millisecondes).
• Gérer de grands ensembles de données avec des temps d'accès de l'ordre de la milliseconde pour calculer en temps quasi réel des algorithmes complexes de résolution d'enchères (18 millions de prédictions par seconde).
• Évoluer dans un environnement en mutation rapide où nous collaborons continuellement avec les équipes Produit et adaptons constamment notre infrastructure Cloud pour de nouvelles fonctionnalités et produits.
• Faire monter en compétence des profils variés pour atteindre un haut niveau de qualité et de connaissances.
• Travailler dans un environnement international avec des bureaux situés en Israël, en Slovénie et en France.

Notre équipe Demand Platform

Vous rejoindrez l'équipe Demand Platform chez Teads, un groupe de 12 ingénieurs (9 seniors, 2 juniors) organisés en "lanes". Notre mission est simple : rendre les personnes qui nous entourent nettement plus efficaces. Cela signifie permettre aux commerciaux de conclure des contrats plus rapidement, aux gestionnaires de comptes de se concentrer sur la stratégie plutôt que sur les tâches administratives, et aux gestionnaires de campagnes d'être libérés des tâches répétitives.

Nous possédons également le Teads Ad Manager (TAM), notre plateforme tout-en-un pour les traders. TAM est utilisé par 5 000 agences et annonceurs pour diffuser des campagnes premium avec des budgets importants ; la fiabilité, l'intégrité des données et la sécurité ne sont donc pas négociables. Le périmètre est large : configuration de campagnes, suivi, reporting, gestion des utilisateurs et les intégrations qui les relient.

Sur quoi nous travaillons

Nous passons d'outils "opérés par des humains" à des "systèmes fonctionnant aux côtés des humains". Une part croissante de notre travail consiste à construire des assistants IA et des agents orchestrés qui éliminent les étapes redondantes, fluidifient les parcours utilisateurs de bout en bout et transforment des flux de travail de 30 minutes en processus de 30 secondes. Parallèlement, nous concevons et faisons évoluer des systèmes distribués, pilotés par les événements, orientés domaine, avec du traitement par lots là où c'est pertinent, nous permettant de découpler les services et de faire évoluer la plateforme sans réécriture.

Comment nous travaillons

L'ingénierie collabore étroitement avec le Produit. Les initiatives de la roadmap n'arrivent pas sous forme de tickets, mais de problèmes que nous façonnons ensemble en conceptions techniques, plans d'exécution et résultats mesurables. Les revues d'architecture, la validation de conception et le pair programming sur des problèmes complexes font partie de notre rythme. Les seniors encadrent les juniors. Nous visons à être de véritables ingénieurs, ceux qui résolvent les problèmes avec les bons outils à 360°, de la conception technique jusqu'à l'atteinte des OKR du projet.

Missions

En tant que Senior Software Engineer, votre mission sera de :

• Collaborer avec diverses équipes pour développer des services complexes.
• Créer, concevoir, développer, tester et surveiller votre code en production de manière autonome et fiable.
• Travailler avec l'Engineering Manager, le Product Manager et l'équipe UI/UX pour cadrer les projets et être responsable de leur exécution.
• Acquérir une bonne compréhension du business pour fournir des solutions pertinentes aux clients.
• Faciliter le travail et aider à la communication à l'intérieur et à l'extérieur de Teads.
• Rester à jour sur les nouvelles technologies et architectures. Si elles peuvent résoudre un problème que Teads rencontre, proposer des moyens de les intégrer dans notre processus d'ingénierie logicielle actuel.

Profil recherché

• Bonnes capacités de programmation. Tester votre code est une seconde nature. Vous êtes attentif à l'architecture, à la performance, à la maintenabilité et à la qualité globale de votre application.
• Expérience avec des routines d'IA pour accélérer les processus.
• Solide expérience en développement Front-End et API avec leurs modèles de conception.
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe. Vous êtes à l'écoute et facilitateur de dialogue, vous savez expliquer vos décisions et aimez partager vos connaissances.
• Expérience significative en mise en production.
• Connaissance des pratiques de production (Release, Observabilité, Troubleshooting, ...) grâce à plusieurs projets/applications livrés. Solides compétences en résolution de problèmes.

Notre stack principale

• Front : React, TypeScript, notre Design System maison
• Back : Node.js, Scala, Go
• Base de données : MySQL, BigQuery
• Infrastructure : AWS, GCP

Avantages

• Sécurité & Épargne : Package attractif offrant une tranquillité d'esprit financière, incluant une rémunération compétitive, participation aux bénéfices, titres-restaurant (Swile), mutuelle familiale (Alan) et package de relocalisation personnalisé (si nécessaire).
• Développement de carrière : Investissement continu dans les compétences de nos employés : formations internes et externes, opportunités de conférences tech, mobilité interne (carrière de contributeur individuel ou de management).
• Équilibre de vie : Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle est l'une de nos priorités : 35 jours de congés par an, travail hybride (2 jours de télétravail par semaine), congé parental intégralement couvert et places en crèche réservées.
• Bien-être : Priorité au bien-être des employés grâce à un équipement de travail premium, un environnement agréable (événements d'équipe, sommets), subvention pour le télétravail, promotion de la Diversité & Inclusion avec des initiatives internes et externes, temps dédié aux activités caritatives et actions de durabilité (Eco Tree, subvention pour l'éco-mobilité).

Processus de recrutement

Veuillez soumettre votre CV en anglais.

#LI-Hybrid

La vie chez Teads

Chez Teads, nous ne nous contentons pas d'offrir de nouveaux rôles ; nous mélangeons créativité, technologie et données pour façonner l'avenir des médias. Vous travaillerez avec des personnes intelligentes, des marques significatives et des outils performants, tout en aidant à redéfinir le fonctionnement de la publicité dans un monde qui exige plus de transparence, de meilleures perspectives et des stratégies plus intelligentes.

En tant que Teadster, vous jouerez un rôle essentiel dans notre succès futur. Voici pourquoi Teads se distingue :

• Nous avons fusionné deux leaders de l'internet ouvert — Outbrain et Teads — pour créer le "nouveau" Teads, une plateforme omnicanale unifiée qui génère des résultats, du branding à la performance, sur tous les écrans, y compris CTV, mobile et web.
• Au sein de notre équipe, vous prospérerez dans un environnement collaboratif et tourné vers l'avenir qui favorise l'innovation, la résolution créative de problèmes et l'apprentissage continu.
• Teads s'engage pour votre réussite, en offrant le soutien, les outils et les opportunités de développement dont vous avez besoin pour exceller.

Notre culture d'entreprise est accueillante, dynamique, diversifiée, mondiale et axée sur la performance.

Teads est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion à toutes les étapes du recrutement et de l'emploi.

Notre équipe est composée d'individus accessibles, ingénieux, passionnés et proactifs. Nous favorisons un sentiment d'appartenance grâce à nos Groupes de Ressources pour les Employés (ERG) — des groupes dirigés par les employés dans lesquels vous pourrez débattre de sujets et impulser le changement : environnement, autonomisation des femmes, initiatives caritatives, diversité, équité et inclusion. Vous pourrez partager vos passions avec des personnes partageant les mêmes idées.