Description du poste
Le pôle EPM
Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde en tant que spécialistes du pilotage de la performance et de la planification des métiers. À travers 3 offres :
- Business & IT Consulting : de l'accompagnement des métiers à l'aide au choix de la solution.
- Expertise EPM (Enterprise Performance Management) : de la mise en œuvre de projets au maintien en condition opérationnelle.
- Technology & Innovation : tirer parti des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies pour construire la finance de demain.
Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Supply Chain (et toute la planification S&OP) associés à notre expertise technique sur Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 / Planning Analytics.
Vos 4 piliers de responsabilités
1. Stratégie, Business & Avant-vente
- Développement : Porter l'offre Pigment auprès des Directions métiers et des DSI, participer activement aux réponses aux appels d'offres.
- Innovation : Développer des démos/POC sur des cas clients et maintenir un partenariat étroit avec l'éditeur.
- Cadrage : Mener les ateliers de découverte pour traduire les besoins métiers en architecture cible.
2. Expertise Technique & Delivery
- Conception : Superviser la modélisation des structures de données et l'automatisation des flux d'import/export.
- Qualité : Garantir l'excellence méthodologique (Agile/Cycle en V) et l'interopérabilité avec les systèmes existants (ERP, Datawarehouse, BI).
- Accompagnement : Piloter la mise en production et la conduite du changement auprès des utilisateurs clés.
3. Leadership & Talent Management
- Mentoring : Recruter, fédérer et faire monter en compétences la communauté de consultants Pigment.
- Transmission : Créer des supports pédagogiques et animer les retours d'expérience pour favoriser l'amélioration continue.
4. Communication
- Webinars : Présenter des use cases métier sur Pigment dans des webinars.
- Rédaction d'articles : Se positionner comme leader d'opinion sur Pigment en publiant des articles techniques et métiers dans des revues spécialisées ou via une prise de parole régulière sur LinkedIn.
#LI-FK1
Nos avantages
- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole).
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 €.
- Actionnariat salarié.
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans).
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
- Mobilité en France et à l'étranger.
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%.
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €.
Profil recherché
- Parcours : 5 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil sur un poste similaire.
- Expertise Outil : Maîtrise avancée de Pigment (ou expertise Anaplan avec une transition réussie sur Pigment). Une certification Pigment est un prérequis ou un objectif immédiat. La participation à 1 ou plusieurs projets Pigment est un vrai plus.
- Culture Métier : Une compréhension fine des enjeux de la fonction Finance (reporting, consolidation, budget), ou la fonction Supply.
- Leadership : Une expérience confirmée en management d'équipe ou en direction de practice en cabinet de conseil.
- Compétences Analytiques : Capacité à modéliser des logiques métier complexes tout en garantissant une expérience utilisateur fluide.
- Anglais : Niveau courant impératif (projets à déploiement mondial).
Processus de recrutement
- Échange téléphonique ou Teams RH (1h).
- Entretien Manager & Test technique sur Pigment / Teams ou en présentiel (1h).
- Entretien physique final avec Yoni CADOSCH, le Directeur du pôle EPM (1h).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact & Innovation : Un rôle entrepreneurial avec la puissance du groupe Talan (6000 collaborateurs) et l'expertise Data de Micropole.
- Équilibre & Bien-être : Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, actionnariat salarié, mutuelle, budget formation, primes de cooptation.
- Culture : Un environnement certifié Great Place to Work depuis 10 ans.