Juriste en droit du travail - relations collectives F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste

Au sein du service juridique et directement rattaché·e au responsable du service, vous aurez en charge :

• La gestion du précontentieux et du contentieux, en appui opérationnel aux équipes
• Le suivi et l'administration des dossiers juridiques
• Le suivi de la jurisprudence et la capitalisation jurisprudentielle sur contentieux
• Le SVP (support - assistance) juridique, hormis le pilotage juridique de mission
• La préparation et le suivi des comités de gestion juridique
• Le traitement des accords de confidentialité et des demandes de référencement fournisseur
• Les réponses aux questions relatives au RGPD
• Droit public : SVP (support - assistance) sur les fonctions publiques
• La production et la mise à jour d'outils et kits juridiques à destination des consultant·e·s

Profil recherché

Diplômé·e d'un Bac+5 en droit social ou droit du travail - spécialité relations collectives, vous avez une expérience significative en entreprise ou idéalement en cabinet. Vous disposez de compétences approfondies en droit du travail, notamment en matière de relations collectives, de contentieux et de réglementation RGPD. À l'aise avec les outils bureautiques et la gestion des dossiers juridiques, vous possédez également de bonnes connaissances générales en droit public.

Reconnu·e pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre autonomie, vous faites preuve d'un solide sens du relationnel et de réelles qualités rédactionnelles. À l'aise dans le travail en équipe, vous savez apporter un appui juridique opérationnel dans le respect des règles de confidentialité et de déontologie. Proactif·ve et adaptable, vous anticipez les besoins et évoluez avec aisance dans un environnement juridique en constante évolution.

Aspects pratiques

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Salaire : fourchette allant de 35 à 45 K€ selon expérience
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Avantages sociaux : abondement PEE, 30 RTT, participation, surcomplémentaire santé, prime annuelle, titres restaurants
• Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris
• Déplacements : aucun

Processus de recrutement

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES. Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Les étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec les RH
2. Un premier entretien suivi d'un test avec les RH et le responsable du service
3. Un deuxième entretien avec le responsable du service et un directeur