Description du poste
Le Poste
Nous accompagnons nos clients dans l'intégration de solutions Microsoft (Dynamics 365 Finance & Operations, Business Central, CRM) à forte valeur ajoutée. Notre équipe Intégration, composée de 60 collaborateur·rice·s, intervient sur des projets structurants, dans une logique de partenariat durable avec nos clients.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e chef·fe de projet junior, avec une vraie volonté de progresser et de se professionnaliser en gestion de projet IT.
Missions principales :
- Participer au cadrage des projets (objectifs, périmètre, planning)
- Assurer la coordination des différents acteurs du projet (équipes internes, partenaires, client)
- Suivre l'avancement des projets (planning, charges, jalons, risques)
- Animer les points d'avancement et comités projet
- Être un·e interlocuteur·rice clé pour le client tout au long du projet
- Contribuer à la qualité de la relation client et à la satisfaction globale
- Monter progressivement en autonomie sur le pilotage complet de projets
Conditions du poste :
- Lieu : Saint-Herblain
- Télétravail : maximum 2j /semaine
- Poste évolutif avec accompagnement par des chef·fe·s de projet confirmé·e·s.
Profil Recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
- Formation Bac+5 en management des systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent
- Première expérience significative en gestion de projet (stage ou alternance de minimum 6 mois)
- Intérêt pour les environnements ERP, CRM et systèmes d'information
- Bonnes capacités d'organisation, de communication et de coordination
- Aisance relationnelle et goût pour la relation client
- Curiosité, envie d'apprendre et de progresser dans un environnement IT structuré
À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
Processus de Recrutement
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH
- Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et Frédéric, Delivery Manager.
- Étape 3 : 2nd entretien avec Jérôme, le Directeur de l'activité.
- Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.
La Vie Chez SYD
- Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs.
- Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.
- Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement.
- Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.
- Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.
Les petits plus :
- Les tickets restaurant
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés