Description du poste
Quel sera ton poste ? Pilote de programme
- Lieu : Niort
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Contrat : CDI, Freelance, Portage.
Contexte client
Nous recherchons pour un client dans le domaine assuranciel, un pilote de programme.
Tu interviendras en appui du pilote de programme interne et seras responsable du suivi et de la coordination des actions internes d'un programme stratégique. Tu veilleras au respect des délais, de la qualité et du budget, en lien étroit avec les équipes internes pour garantir la bonne prise en compte des besoins clients.
Tu piloteras plusieurs projets stratégiques, assureras la gouvernance du programme, arbitreras les priorités et piloteras les risques transverses. Tu produiras notamment la feuille de route, le reporting consolidé, l'analyse des risques, le suivi budgétaire et les indicateurs de performance.
Compétences attendues
- Pilotage multiprojets et vision stratégique
- Méthodes Agile
- Leadership, bonne communication et animation de réunions
- Gestion des risques et du budget
- Utilisation d'outils PMO (MS Project, Planview)
- Bon niveau rédactionnel
- Connaissance de la gestion des sinistres
Profil
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
Tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce, Master en gestion de projet, finance ou assurance), ou justifies d'une expérience équivalente dans le domaine.
Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Scrum Master, etc.) sera considérée comme un plus.
Si tu es reconnu(e) pour ta capacité à transformer des enjeux stratégiques en actions concrètes, que tu aimes piloter des initiatives ambitieuses et que tu souhaites rejoindre une entreprise engagée dans une démarche RSE forte, alors ce poste est fait pour toi !
Process de recrutement
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.
La vie chez SYD
- Valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Évènements : Séminaire d'intégration, séminaire annuel, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs.
- Fondation SYD : Engagement sociétal avec 10% du résultat du Groupe versé annuellement pour financer des projets portés par les collaborateurs.
- Suivi : Régulier avec la team RH et les commerciaux.
- Transparence : Nom du client communiqué dès le début du process.
Les petits plus
- Tickets restaurants
- Chèques-cadeaux
- Prime de participation
- Prime vacances
- Équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés