Offre n° 1350951 Scrum Master Editique H/F

Poste : Scrum Master Editique H/F

Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un projet ambitieux autour de l'éditique. Vous accompagnerez une démarche d'amélioration continue et d'agilité dans un contexte où les processus de production documentaire sont critiques. Votre mission principale sera d'accompagner et faciliter la mise en œuvre des bonnes pratiques Scrum au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions principales :

• Faciliter l'adoption des méthodes agiles : Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) et accompagner l'équipe dans l'amélioration continue de ses processus.
• Optimiser la collaboration : Servir de pont entre les équipes techniques, métiers et les parties prenantes pour garantir une vision claire des objectifs et des livrables.
• Identifier et lever les blocages : Analyser les freins à la performance et proposer des solutions pour fluidifier les flux de travail et renforcer l'efficacité collective.
• Garantir la qualité des livrables : Participer à la définition des critères d'acceptation et veiller à leur respect tout au long du cycle de développement.
• Sensibiliser aux enjeux de sécurité et de conformité : Intégrer les bonnes pratiques liées à la gestion des données et aux sauvegardes dans les processus éditiques, en collaboration avec les équipes IT.
• Piloter l'amélioration continue : Recueillir les feedbacks, analyser les métriques (vélocité, taux de bugs, etc.) et proposer des axes d'amélioration pour maximiser la valeur livrée.

Votre impact :

En tant que Scrum Master Editique, vous contribuerez directement à la transformation des méthodes de travail, à l'optimisation des flux documentaires et à la sécurisation des processus. Votre rôle sera clé pour garantir que les solutions livrées répondent aux besoins métiers tout en respectant les contraintes techniques et réglementaires.

Profil recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne :

• Expérience solide en gestion de projet agile, idéalement en tant que Scrum Master, Product Owner ou dans un rôle similaire au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des méthodologies Scrum et des bonnes pratiques d'amélioration continue, avec une expérience concrète dans l'animation de cérémonies (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective).
• Connaissance des enjeux de l'éditique : Une première expérience dans la gestion de flux documentaires, la production de documents critiques ou la transformation digitale des processus serait un atout majeur.

Alors, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésitez plus et postulez, vous deviendrez peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Processus de recrutement

Le process de recrutement avec la team RH :

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

Nos valeurs :

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements :

Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs. Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD :

Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Suivi et transparence :

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurant
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés