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Expert Conformité Cyber Dora H/F

Résumé du poste

75 - Paris 1er Arrondissement

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 semaines
Description du poste

Quel sera ton poste ?

  • Poste : Expert(e) Conformité Cyber DORA
  • Lieu : Paris
  • Télétravail : 2 jours par semaine
  • Contrat : CDI / Portage / Freelance

Contexte

Tu rejoindras un grand groupe du secteur assurance, au cœur d'un programme stratégique de mise en conformité au règlement DORA. Tu interviendras au sein des équipes cybersécurité dans un environnement exigeant, en lien avec de multiples directions (IT, juridique, achats).

Tu auras pour missions de :

  • Contribuer activement à la mise en conformité DORA du groupe
  • Apporter ton expertise réglementaire en cybersécurité et GRC
  • Produire des livrables de conformité structurants
  • Faciliter la compréhension des exigences DORA auprès des équipes
  • Accompagner les métiers dans l'application opérationnelle des obligations

Profil

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

  • Expérience significative (5 ans minimum) en cybersécurité / GRC
  • Expertise confirmée sur DORA (indispensable)
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et réglementés

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule !

Le process de recrutement avec la team RH

  1. Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
  2. Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
  3. Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  4. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

  • Valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Évènements : Séminaire d'intégration, séminaire annuel, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs.
  • Fondation SYD : Créée en 2011, nous y versons 10% du résultat du Groupe pour financer des projets portés par les collaborateurs.
  • Suivi : Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • Transparence : Vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

  • Tickets restaurants
  • Chèques-cadeaux
  • Prime de participation
  • Prime vacances
  • Équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés